Uitvoerder planmatig onderhoud

Functieomschrijving

Je bent een enthousiaste uitvoerder, met relevante werkervaring als uitvoerder in planmatig onderhoud en renovatie. Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Want je stuurt meerdere kleine projecten aan, van start tot finish. Dat doe je vanuit verschillende keten, waar je het aanspreekpunt bent voor collega's, onderaannemers, opdrachtgevers en - niet te vergeten - de bewoners.

Je staat midden in de actie, zodat je meteen kunt inspelen op wat er gebeurt. Je bent superscherp op de voortgang. En zorgt voor een vertrouwde werksfeer: iedereen kan bij je terecht met vragen of opmerkingen.

Wie je bent (of wil worden)

Sterke leidinggevende capaciteiten om het uitvoeringsteam aan te sturen en planmatige onderhoudsprojecten van begin tot eind te coördineren. Verder zichtbaar in:

• Overzien: bewaken van planning, kwaliteit en het totale overzicht op de bouwplaats.
• Communiceren en samenwerken: effectief afstemmen met collega’s, onderaannemers, bewoners en opdrachtgevers.
• Uitdagingen oplossen: snel en adequaat inspelen op problemen of onverwachte situaties.

Aanbod

• Een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk op eigen manier uit te voeren.
• Beschikking over de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Veel (sportieve) gezelligheid, zoals hardloopclinics, startbewijzen voor sportevenementen, barbecues en Salverda-feesten.
• Jaarlijkse incompany-trainingen op het gebied van communicatie en veiligheid.
• Een (elektrische) auto van de zaak.

Bedrijfsprofiel

De organisatie staat al decennia voor bouwen en renoveren, met een bijzondere focus op de mensen die er werken. Er wordt veel waarde gehecht aan het welzijn van medewerkers, wat blijkt uit lange dienstverbanden en het samenwerken van generaties – vaders en zoons, moeders en dochters – bij projecten voor klanten zoals Salverda. Er wordt gestreefd naar een werkomgeving waarin medewerkers zich echt thuis voelen. Flexibiliteit in werktijden, ruimte voor mantelzorg en sabbaticals, en mogelijkheden voor opleidingen en cursussen dragen hieraan bij. Groei en ontwikkeling worden actief gestimuleerd; drempels worden niet op kantoor gezet, maar kansen geboden om verder te leren en door te groeien.