Uitvoerder groot onderhoud

Functieomschrijving

Een enthousiaste uitvoerder met ruime ervaring in groot onderhoud en renovatie. Hij/zij werkt niet alleen vanuit de projectkeet, maar is ook zichtbaar aanwezig op de bouwplaats voor collega’s, onderaannemers, bewoners en opdrachtgevers. Hierdoor kan direct worden ingespeeld op wat er gebeurt, kunnen vragen snel worden beantwoord en blijft hij/zij nauw betrokken bij de voortgang van het project. Op deze manier weet hij/zij een hecht team te vormen, waarin samenwerken centraal staat, vertrouwen heerst, er ruimte is voor humor en er hard wordt gewerkt.

Wie je bent (of wil worden)

Met leidinggevende talent stuur je het uitvoeringsteam aan en coördineer je grote onderhoudsprojecten van begin tot eind. Daarnaast kun je:

• Overzien: zowel de planning als de kwaliteit en het totale overzicht op de bouwplaats bewaken.
• Communiceren en samenwerken: effectief afstemmen met collega’s, onderaannemers, bewoners en opdrachtgevers, met ondersteuning van een woonconsulent bij bewonerscommunicatie.
• Uitdagingen oplossen: snel en adequaat inspelen op knelpunten en onverwachte situaties.

Aanbod

 

• Een goed salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om werkzaamheden op eigen manier uit te voeren.
• Beschikking over de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Veel (sportieve) gezelligheid, zoals hardloopclinics, deelname aan sportevenementen, barbecues en bedrijfsfeesten.
• Jaarlijkse incompany-trainingen op het gebied van communicatie en veiligheid.
• Een (elektrische) auto van de zaak.

Bedrijfsprofiel

Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een hechte en ervaren organisatie die al 70 jaar actief is in bouwen en renoveren. Wat het écht bijzonder maakt, zijn de mensen: er wordt veel waarde gehecht aan hun welzijn en betrokkenheid. Dat blijkt uit de lange dienstverbanden en het samenwerken van generaties – vaders en zoons, moeders en dochters – binnen het bedrijf. Het bedrijf stimuleert een omgeving waarin medewerkers zich thuis voelen. Er is flexibiliteit in werktijden, ruimte voor mantelzorg en sabbaticals, en volop mogelijkheden voor opleidingen en cursussen. Groei en ontwikkeling worden actief gestimuleerd; drempels op kantoor zijn er niet, kansen worden geboden om verder te leren en door te groeien.