Traineeship Human Resource Management

Bedrijfsomschrijving

Bij het Randstad Professional traineeship streven we er naar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

Ons team bestaat uit ongeveer 60 HRM trainees, 2 Sales consultants: Noah Finsy en Romy Olderaan en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Randstad Professional is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Randstad Professional zoekt HRM talent! Maak een vliegende carrièrestart en groei uit tot een futureproof HRM professional mét management skills. Gedurende het traineeship doe je werkervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers. We werken samen met 100+ talent partners. Organisaties waar jij bijvoorbeeld aan de slag kan zijn: Randstad Groep Nederland; ASML; KLM; ABN-AMRO; Unilever; UWV en Overheidsinstellingen. Bij deze opdrachtgevers draai je mee op de HR-afdeling en werk je mee aan diverse HR projecten en opdrachten, waardoor je werkt aan je hard-skills en verschillende bedrijfsculturen leert kennen. Door het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en werkzaamheden het beste jou het beste past!

#growtogether

Je persoonlijke én professionele ontwikkeling staan gedurende je traineeship bij Randstad Professional centraal.

Zodra je begint, vorm je samen met andere nieuwe trainees een klas voor het Pushing Inner Talent (PIT) persoonlijk ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HRM professional!

Je professionele ontwikkeling in HRM doe jij op door #learningonthejob bij jouw opdrachtgever. Als junior HR consultant draag je bij aan diverse projecten en opdrachten binnen specifieke rollen. De rollen die je kan verwachten variëren van recruitment, HR-generalist, tot HR-advies en projectwerk. Bovendien is er maandelijks op ons hoofdkantoor in Diemen een Future Friday. HRM trainees organiseren op deze dagen sprekers, workshops en kennissessies op het gebied van HRM. Een mooie manier om je hard skills betreffende HRM nog verder uit te breiden!

#futureproof

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HRM Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als consultant binnen Randstad Professional, we kunnen je helpen met het zoeken van een (vaste), of we begeleiden je in start als ZZP/ondernemer

#yourpromise

Als HRM Trainee bij Randstad Professional Trainees ben jij de proactieve schakel die zich vlot aanpast aan veranderende omstandigheden en diverse bedrijfsculturen. Met je verbindende karakter bouw je waardevolle relaties binnen en buiten onze organisatie. Dit traineeship biedt een unieke kans om ervaring op te doen in diverse HRM-facetten. Jouw leergierigheid drijft je om elke gelegenheid aan te grijpen om je kennis en vaardigheden te verbreden. We verwachten niet alleen initiatief, maar moedigen ook aan om actief je frisse perspectief te delen en je stem te laten horen. Als HRM Trainee deel je jouw ideeën, wat zowel binnen ons traineeship als bij onze opdrachtgevers van grote waarde is.

#hardskills

• Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;

• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je woont in Noord-Holland (tot Haarlem-Amsterdam), Zuid-Holland, Utrecht, Zuidelijk Flevoland.

#ourpromise

• Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Een tweejarig contract van 40 uur per week;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
• Diverse bonusregelingen;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

#todo

• Om kans te maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze pagina;

• Interessant CV? Dan volgt er een telefonische intake en kennismakingsgesprek met Obe, Talent Acquisition Specialist van het HRM traineeship;
• Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken en volgt er een verdiepend gesprek met een sales consultant van team HRM en Obe;
• Zijn we van beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HRM focus talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent partners;
• Je zal op gesprek gaan bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er een match? Dan zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van start gaan.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Dan breng ik, Obe, je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!