Teammanager Intake en Portfoliomanagement regio FNOP

Als Teammanager Intake en Portfoliomanagement, met als standplaats Leeuwarden, houd jij je met je team bezig met het identificeren, prioriteren en uitgeven van werk aan de verschillende realisatieteams die het net van de toekomst bouwen. Deze functie is voor minimaal 32 uur Jij maakt het net beter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teammanager Intake en Portfoliomanagement

De afdeling fungeert als belangrijke schakel tussen de plannen van onze omgeving (grootzakelijke klanten, (lokale) overheden en projectontwikkelaars) en onze eigen net-ambities (Asset- en Productmanagement) met als doel het juiste werk zo effectief mogelijk te realiseren.

Je geeft leiding aan je team (+- 15 FTE) met focus op de regio Friesland en de Noordoostpolder (FNOP). Coachen en inspireren zit in je bloed en je weet het team met jouw enthousiaste en betrokken houding de juiste richting te sturen. Jijzelf bent wendbaar, flexibel en veranderingsgericht en weet je teamleden hierin mee te nemen.

Je hebt een heldere visie op hoe we samenwerken met onze interne en externe partners en weet dit te vertalen op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij geeft je richting aan veranderingen en hebt aantoonbare ervaring met productiesturing.

Persoonlijk leg je gemakkelijk contact, onderhoud je relaties en ben je goed in staat om binnen je team te delen wat er speelt. Je bent een kei in operationeel leidinggeven!

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teammanager Intake en Portfoliomanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Vertalen van de afdelingsvisie naar concrete resultaten en verbeterinitiatieven.
• Verbinding maken met onze interne en externe ketenpartners.
• Je bent in staat om knelpunten in ons werkpakket helder te verwoorden naar adviezen en keuzes die je aan de ketenpartners en/of directie voorlegt.
• Sturen op de productieafspraken conform de gestelde KPI's.
• Voeren van prestatiedialogen met het team en de keten over de behaalde resultaten.
• Coachen en begeleiden van je team zowel op inhoud als op vaardigheden.

Je werkt in de keten GV/R&N (grootverbruik reconstructie en netten), specifiek op de afdeling IPN (Intake, Portfoliomanagement en Netregie). Hier werk je nauw samen je collega-teamleiders en de MT collega’s en rapporteert aan de Manager IPN. De afdeling IPN bestaat uit acht teams waarvan zes teams Intake en Portfoliomanagement.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+ / Academisch werk- en denkniveau met relevante afgeronde opleiding zoals Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of vergelijkbaar
• ervaring op het gebied van SOP (Sales Operations Planning)
• sterke affiniteit met data/informatie
• conceptueel sterk en in staat concepten te vertalen naar een werkende praktijk
• > 6 jaar leidinggevende ervaring
• richting geven: je bent consistent en koersvast, je coacht jouw teamleden richting beoogde (ontwikkel)doelen.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5310 tot € 7585 bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
  een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 15-03-2026. Meer weten over de functie-inhoud?

Gert-Jan van ‘t Klooster, Manager IPN (Intake, Portfoliomanagement en Netregie) vertelt je hier meer over via 06 29 58 83 92 of [email protected]

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of [email protected].

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Erwin Beaufort

Telefoonnummer:

+31 (6) 42718515