Teammanager HRM Managementondersteuning

Voor een gemeentelijke organisatie in Noordoost-Brabant zoeken wij een ervaren Teammanager HRM & Managementondersteuning. Een mooie interim-opdracht voor een leidinggevende die strategisch HRM, organisatieontwikkeling en mensgericht leiderschap weet te verbinden.

Je geeft richting aan het team, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en bent tegelijkertijd strategisch sparringpartner voor directie en college.

Wat ga je doen?

Je combineert integraal management met strategisch leiderschap en werkt samen met medewerkers aan de verdere ontwikkeling van HRM en de dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het team;
• stimuleren van eigenaarschap en samenwerking;
• aanbrengen van focus en prioriteiten;
• team- en organisatieontwikkeling;
• strategische personeelsplanning (SPP);
• doorontwikkeling van HR-processen;
• verbinden van verschillende teams en disciplines;
• strategisch adviseren van directie en college;
• vertalen van HR- en organisatieontwikkelingen naar concrete keuzes en adviezen.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en verbindende leidinggevende met een duidelijke visie op HRM. Je geeft professionals vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar bent ook duidelijk over kaders en resultaten.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, durft medewerkers aan te spreken en kunt tegelijkertijd voldoende afstand nemen om vanuit het bredere organisatiebelang te kijken.

Wat breng je mee?

Je beschikt aantoonbaar over:

• ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken;
• ervaring met strategische advisering.

Daarnaast beschik je over sterke verbindende en coachende vaardigheden en weet je mensgericht leiderschap te combineren met resultaatgerichte sturing.

Wat bieden wij?

• Een interim-opdracht voor 36 uur per week;
• Start op 16 november 2026;
• Opdracht tot 1 mei 2027;
• Mogelijkheid tot 2 keer 6 maanden verlenging;
• Een strategische managementrol binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een opdracht waarin HRM, leiderschap en organisatieontwikkeling samenkomen.

Interesse?

Wil jij jouw ervaring als HRM-manager inzetten om een team én organisatie verder te ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact.