Teamleider L&D Consultants

Als teamleider L&D Consultants geef je leiding aan een team van circa 11 FTE (dit kunnen er op projectmatige basis soms meer zijn) bestaande uit L&D Consultants en Consultants Teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en resultaten van het team en zorgt ervoor dat de strategische ambities van Alliander, Hr en L&D worden vertaald naar effectieve en efficiënte leer- en ontwikkeloplossingen die aantoonbaar bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week met standplaats Arnhem. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als teamleider L&D Consultants

De Teamleider L&D Consultants is verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, aansturen en coachen van een specialistisch en divers team dat bestaat uit L&D Consultants en Consultants Teamontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in het operationaliseren en realiseren van de strategische doelstellingen van de L&D-afdeling, met nadruk op procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, innovatie en samenwerking binnen en buiten het team.

Jouw team vervult een cruciale rol in de leer- en ontwikkelketen. In nauwe samenwerking met de L&D Business Partners zorg je ervoor dat ontwikkelvraagstukken uit de business worden vertaald naar passende interventies en oplossingen, uitgevoerd door interne ontwikkelteams of externe leveranciers. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenhang, impact en continue verbetering.

Je geeft richting aan de verdere professionalisering van het vakgebied en bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen en buiten de L&D-organisatie. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, brengt verschillende belangen samen en weet stakeholders te verbinden rondom gezamenlijke doelstellingen.

Daarnaast heb je een voortrekkersrol in verander- en verbetertrajecten. Je signaleert kansen, mogelijkheid tot vernieuwing en zorgt voor een succesvolle implementatie en borging van verbeteringen, zowel binnen L&D als daarbuiten. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en collega-teamleiders en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de L&D-strategie en de realisatie van de Alliander en HR-doelstellingen.

Met jouw leiderschap, visie en veranderkracht bouw je mee aan een toekomstbestendige leerorganisatie en creëer je de voorwaarden waaronder jouw teamleden kunnen ontwikkelen en presteren.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als teamleider L&D Consultants  maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het: 

• leidinggeven aan een specialistisch en divers team van L&D consultants met HBO en WO werk en denkniveau.
• doorontwikkelen van en met het team.
• sturen op verandering: je bent eindverantwoordelijk voor een integrale en gestructureerde aanpak voor het adopteren van veranderingen binnen het team.
• zorgen voor het leveren van kwalitatief goede producten en diensten aan onze business
• opbouwen van een goed netwerk in de business, zodat je goed kunt sturen op de behoeften van business vanuit jouw team.
• vertalen van strategische plannen naar meetbare resultaten en HR KPIs.
• leiden van projecten binnen en buiten L&D met focus op lange termijn doelstellingen. optimaliseren van processen binnen het team en keten overstijgend om een efficiënte en effectieve werkwijze te waarborgen.
• optimaliseren van stakeholdermanagement en projectmanagent binnen het team.
• leiden van innovatie binnen het team door het toepassen van deze innovatie op opleidingsmethodieken.
• Leveren van en bijdragen aan voortgangsrapportages

De Teamleider L&D Consultants adviseert, onderhandelt en/of verdedigt plannen op strategisch niveau waarbij uiteenlopende en tegengestelde belangen overbrugd moeten worden. Je rapporteert aan de Manager L&D en bent onderdeel van het MT L&D. Als lid van het MT L&D ben je actief betrokken bij strategische besluitvorming binnen het L&D team.

Jij maakt het net completer bij Alliander  
Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Het team Learning & Development Consultants (L&DC) is onderdeel van de afdeling Learning & Development en de bredere Employee Life Cycle (ELC)-organisatie.. Met een scherp oog voor kwaliteit, effectiviteit en efficiënte procesverbeteringen, levert deze functie een directe bijdrage aan het succes van de L&D-afdeling, HR en de bredere organisatiedoelstellingen.

De afdeling Learning & Development waarin je komt te werken houdt zich bezig met het opzetten van academies voor verplichte trainingen, onboarding en functiegerichte leerpaden. Daarnaast richt de afdeling thema-academies in voor strategische vraagstukken, ontwikkelt leertrajecten, beheert het leerportfolio en stimuleert onbeperkt leren. Ook helpen ze teams bij het vinden van de juiste leerinterventies.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem of Duiven te werken; de plekken waar jij je collega’s ontmoet. Je zal hiernaast ook soms onze andere locaties  bezoeken. Uiteraard kan je ook vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
 

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:  

• wo werk- en denkniveau en 3-5 jaar relevante werkervaring in leidinggevende en strategische rollen bijvoorbeeld vanuit (commerciële) corporates.
• diepgaande kennis van L&D: op de hoogte van trends, ontwikkelingen, didactiek en proceskennis binnen het vakgebied evenals kennis over het ontwerpen en ontwikkelen van leerproducten
• sterk strategisch en analytisch denkvermogen: kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen en operationele plannen.
• uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden: weet stakeholders te beïnvloeden en draagvlak te creëren.
• innovatief en resultaatgericht: stimuleert vernieuwing en zorgt voor meetbare impact binnen de organisatie.
• Mensgericht: Je stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen en buiten het team, zonder daarbij de resultaten uit het oog te verliezen.

Voor jou net beter geregeld 
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:  

• een salaris van €6.438,- tot €9.197,- bruto per maand (schaal 11).  
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• blijven leren en ontwikkelen. Jij staat op de eerste plek. Bij Alliander vinden we jouw ontwikkeling topprioriteit. Je leert door te doen, samen te werken en opleidingen en trainingen te volgen die passen bij jouw rol.     

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.  
 

Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 25-07-2026. Wij komen in de week daarna bij je terug.

Meer weten over de functie-inhoud? Randy Dommerholt, Manager L&D, vertelt je hier meer over via randy.dommerholt@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Executive Recruiter, je graag verder via 06 42 71 85 15 of erwin.beaufort@alliander.com

Een screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Erwin Beaufort

Telefoonnummer:

+31 (6) 42718515