Teamleider Assetregistratie

Als Teamleider Assetregistratie krijg je energie van de diversiteit in je rol en acteer je zonder probleem op verschillende niveaus. In een landelijke rol ben jij met je team verantwoordelijk voor het juist en efficiënt registreren en muteren van de assetgegevens in onze systemen. Deze functie is voor minimaal 32 uur, standplaats is Duiven of Amsterdam. Jij maakt het net georganiseerder bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Assetregistratie

Jij bent degene die operationeel stuurt op de gestelde KPI’s. Daarnaast ben je voor je team de coach die stuurt op kennis en ontwikkeling, maar ook mensen aanspreekt op hun houding en gedrag waar nodig. Je werkt samen met andere Teamleiders Assetregistratie en samen vormen jullie het leidinggevend kader. Vanuit jouw rol neem jij de regie en weet je collega’s met elkaar te verbinden om op die manier de resultaten te behalen.

Jij acteert zowel op operationeel maar zeker ook op tactisch en strategisch niveau. Ook draag je bij aan een visie om het proces van dataverwerking steeds verder te optimaliseren, digitaliseren en automatiseren.  Verder zijn we in het assetdataverwerkingsproces alleen succesvol als we samen met de ketenpartners het proces optimaliseren.

Dat vraagt om een goed begrip van je eigen plek én die van de ander in dit proces en ook de vaardigheid om de ketenpartners in beweging te krijgen om in gezamenlijkheid het doel te bereiken. Je speelt dus een grote rol bij samenwerkingen met Realisatieketens en collega’s van andere afdelingen die gericht zijn op het realiseren van data verbeter initiatieven.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Assetregistratie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• operationeel sturen op werkstromen.
• hiërarchisch aansturen team 20-25 medewerkers Assetregistratie.
• signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen op het proces onder andere d.m.v. digitalisering.
• bijdragen aan de strategische personeelsplanning binnen Assetregistratie.
• vertalen en implementeren van strategie, beleid en veranderingen naar kaders voor je team en voor de afdeling Assetregistratie.

De afdeling Assetregistratie is verantwoordelijk voor het verwerken van (geografische) stations-, kabel- en leidinginformatie in ons Geografisch Informatie Systeem (GIS). In ons GIS systeem zit al onze kabel-, leiding- en stationsinformatie opgeslagen zodat alle 10.000 collega’s weten waar onze assets staan en liggen en zodat we de veiligheid waarborgen, we de assets snel kunnen terugvinden, er aan kunnen rekenen en onze klanten beter en sneller kunnen helpen. De afdeling AR heeft een cruciale rol in het verbeteren van de mutatieprocessen, automatisering en het verbeteren en borgen van de datakwaliteit.

Vanwege de verdergaande digitalisering en ontwikkelingen binnen en buiten Alliander heeft Assetregistratie haar visie hierop ontwikkeld en is bezig zichzelf toe te rusten op deze ontwikkelingen. Dit alles heeft impact op mensen, organisatie, processen en systemen.
De afdeling werkt op Alliander locaties en Amsterdam, Duiven en Leeuwarden.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Jij maakt het net energieker  

Met jouw energie blink je uit als Teamleider Assetregistratie. Je neemt verantwoordelijkheid en ben daarop aanspreekbaar. Je bent resultaatgericht en stelt het organisatiebelang voor het teambelang en het teambelang voor individueel belang. Ook ben je consistent en koersvast, je coacht jouw teamleden richting beoogde (ontwikkel)doelen.

Door jouw kijk op data overbrug je uiteenlopende belangen en creëer je draagvlak. Je hebt gevoel voor operationeel sturen en het implementeren van verandering, zowel op gebied van proces, mens en automatisering. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten en laat je niet van de wijs brengen als omstandigheden veranderen.

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO werk – en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring;
• Kennis van en ervaring met procesoptimalisatie d.m.v. digitalisering;
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4490 tot € 6415 bruto per maand (schaal 9) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 16-02-2026.

Meer weten over de functie-inhoud? Dik Top, Teammanager Assetregistratie, vertelt je hier meer over via 06 117 65 120 of [email protected]

Wil je meer weten over de selectieprocedure?  Neem dan contact op met Margriet van Ast, Executive Recruiter via [email protected] 

Een screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Margriet van Ast

Telefoonnummer: