Teamlead Maintenance Friesland Campina

Functieomschrijving

Het aansturen, coördineren en optimaliseren van de dagelijkse correctieve en preventieve onderhoudswerkzaamheden aan machines, installaties en gebouwen. Zorgdragen dat de technische dienst efficiënt werkt en dat storingen snel en structureel worden opgelost. Het aanspreekpunt voor het team en bijdragen aan een veilige, betrouwbare en continu verbeterende werkomgeving.

KERNTAKEN/VERANTWOORDELIJKHEDEN

1.   Leiderschap

•    Leidinggeven aan het team van Planners en monteurs (mechanisch, elektrisch en/of allround).

•    Toezien op de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden.

•    Coördineren en afroepen van externe contractors en leveranciers indien nodig. Geeft actief opvolging aan compliance afwijkingen/issues

•    Adviseert op het gebied van onderhoudsbudgetten (voorbereiden, opstellen en bewaken) aan manager maintenance.

•    Draagt zorg voor het periodiek rapporteren van storingen, voortgang maintenance budget en KPI’s.

•    Is onderdeel van het Maintenance Leadership Team en SLT.

2.   Teamontwikkeling

•    Zorgen voor kennisoverdracht en ontwikkeling van teamleden. Borging E-learnings, trainingen en opstellen opleidingsplan en borgen in competentiematrix

•    Leidt, coacht, ontwikkelt en motiveert het multiskilled maintenance team en de individuele medewerkers in zowel de te maken cultuurverandering als de dagelijkse aansturing

o    Sturen van het team op het realiseren van afdelingsdoelstellingen

o    Werving & selectie en voeren van OGF gesprekken

o    Opstellen en beheren van personeelsplanning en consignatieplanning

o    Organiseren en voorzitten van werkoverleggen en toolboxmeetings

o    Is vraagbaak voor HRM en ICT vraagstukken

3.   Onderhoudsuitvoering

•    Opstellen van onderhoudsjaarplan en bewaking van de uitvoering van preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden.

•    Beheren van onderhoudsplanningen en registratie in het onderhoudssysteem (SAP PM).

•    Bewaakt standaardisatie van uitvoering procedures volgens centraal technisch beleid en bijbehorende KPI’s

•    Adviseert in beleidszaken aan de maintenance manager en is bij afwezigheid op operationeel gebied zijn vervanger

•    Verantwoordelijk voor onderhoud en afstemming met productie

•    Vervult rol als stopcoördinator en organisatie van bijbehorende overlegstructuren

4.   Continue Verbeteren

•    Analyseren van storingen en initiëren van verbeteracties om stilstand te minimaliseren Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan het continu verbeteren van processen (bijv. TPM, Lean, Tracc).

•    Doet voorstellen tot continu verbeteren van onderhoudsprocessen

•    Deelname in verbeterteams ITF, RCA en OWOW

5.   SHE regelgeving en wetgeving

•    Verantwoordelijk voor naleven van regelgeving en procedures Quality, Health, Safety en Environment

•    Verantwoordelijk voor toepassen LOTOTO, TRA en werkvergunningen; aanwezigheid geldige (werk)vergunningen en certificaten, georganiseerde werkplekken (5S) en het bevorderen van veilig gedrag

•    Toont voorbeeldgedrag op gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie

•    Opleiding HBO (voorkeur techniek)

•    Ervaring op het gebied van management/leidinggeven

•    Kennis van de (zuivel)procesindustrie met name in de food/IFT-industrie

•    Ervaring op het gebied van onderhoudsprocessen in de Food-sector