Talent sourcer

Talent sourcer (20 - 40 uur)

• Veelzijdige rol met ruimte voor eigen inbreng
• Jij bent de regisseur van onze sourcingsstrategie 
• Werken in een jong en ambitieus team met humor en drive
• Doorgroeimogelijkheden naar recruitment consultant 
• Een goed salaris met bonus tot twee maandsalarissen
• 33 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsbudget
• Gloednieuw kantoor met gym, vers fruit en topkoffie

Jij spot het talent vóór anderen het doen. Als Talent Sourcer ben jij de onmisbare schakel tussen ambitieus talent en groeiende organisaties. Bij Steamz zet jij je creativiteit, mensenkennis en speurzin in om het juiste talent te vinden voor onze vaste mkb klanten. Geen anonieme vacatures, maar échte verhalen en exclusieve samenwerkingen. Dankzij de diversiteit aan functies is geen dag hetzelfde – van sales tot techniek en alles daartussenin.

Samen met een jong en ambitieus team geef je recruitment een frisse draai. Wil jij elke dag met plezier werken én anderen helpen groeien? Dan is dit jouw plek.

Over Steamz 

Steamz gelooft dat recruitment slimmer kan. Als betrokken partner ondersteunen wij bedrijven met recruitmentstrategie, employer branding, sourcing en tooling – zonder hoge fees, maar mét eerlijke adviezen en échte matches. Samen maken we het verschil op de arbeidsmarkt.

De uitdaging 

Als Talent Sourcer duik jij in de wereld van online recruitment. Jij speurt, benadert en activeert toptalent op een manier die opvalt. Met slimme tools zoals LinkedIn Recruiter Seat en RecruitRobin creëer je je eigen zoek aanpak. Je voert doelgroep- en concurrentieanalyses uit en vertaalt je inzichten naar doeltreffende sourcing strategieën.

Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers – van zorg tot techniek – en begrijpt hoe je per functie en sector de juiste kandidaten vindt en aanspreekt. Je schakelt intensief met recruitment consultants en marketeers. Samen zorg je voor de ‘match made in heaven’ en bouw je aan duurzame relaties tussen talent en organisatie. Ook ben jij de bron van scoutingkennis binnen het team: collega’s leren van jou en vertrouwen op jouw scherpe blik.

Wat ga je doen? 

Als Talent Sourcer bij Steamz krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Jij bent dé sourcingexpert binnen het team en werkt zelfstandig aan uiteenlopende projecten voor onze vaste mkb klanten. Jouw rol is veelzijdig en impactvol. Je gaat onder andere:

• Zelfstandig sourcingprojecten beheren voor opdrachtgevers 
• Creatieve sourcingsstrategieën bedenken en uitvoeren
• Potentiële kandidaten opsporen, benaderen én telefonisch screenen.
• Intensief samenwerken met Recruitment Consultants 
• Collega’s ondersteunen bij hun zoekopdrachten en samen sparren over moeilijk invulbare functies.
• Je inbox strak bijhouden en reacties snel opvolgen – want jij weet dat timing het verschil maakt.
• Kennissessies geven aan collega’s om jouw sourcingkennis te delen.
• Onderzoek doen naar nieuwe tools en methoden om sourcing slimmer en leuker te maken – en deze ideeën ook daadwerkelijk implementeren.

Wat biedt Steamz jou? 

• Vast salaris tussen € 2.800 - € 3.500 + bonus tot 2 maandsalarissen 
• Laptop en telefoon van de zaak 
• 33 vakantiedagen (inclusief officiële feestdagen) 
• Flexibele werkuren: kies zelf of je minimaal 20, 36 of 40 uur wil gaan werken. Daarbij ben je vrij hoe je deze uren indeelt. Werk je liever een keertje in de avond door? Dat kan!
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling
• Doorgroeimogelijkheden naar recruitment consultant 
• Volop ruimte om ideeën in te brengen en écht verschil te maken
• Een mooi pensioen, want ook voor je oude dag wordt goed gezorgd

Dit neem jij mee

• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een sourcing functie
• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Je woont op max. 20 km van Den Bosch
• Je bent communicatief ijzersterk en laat je niet snel uit het veld slaan
• Je werkt graag zelfstandig, maar houdt van sparren met collega’s
• Je denkt mee, bouwt mee en gáát voor resultaat en bent erop gebrand je response rate te blijven verhogen!

Waar ga je werken?

Bij een organisatie die altijd open staat voor nieuwe ideeën en op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment! Alle 7 medewerkers verschillen totaal van elkaar, maar werken uitstekend samen door onze gemeenschappelijke kernwaarden: vitaliteit, groei, lol en liefde (lief zijn voor elkaar!)

Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het bedrijfsverzamelpand “The Lobby” in Den Bosch. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers ligt rond begin 30, maar ook diegene die al de 30 gepasseerd zijn zijn jong van geest :). We zijn teamplayers en vinden het belangrijk om elke dag met plezier naar het werk te gaan. Humor speelt daarbij een belangrijke rol, maar vooral ook vertrouwen in elkaar om als organisatie optimaal te presteren

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.
Heb je vragen? Neem contact op met Bas via 06- 41464544 of bas@steamz.nl.