Strategische HR Business Partner

Als Strategisch HR Business Partner ben je volwaardig lid van het managementteam en strategisch adviseur van directie en leiderschap. Je verbindt de organisatiedoelen en de externe ontwikkelingen met een scherpe HR en veranderagenda in jouw business onderdeel. Jouw stevige HR en verandermanagement bagage zet je in om samen vorm te geven aan de energietransitie. Dit betreft een functie voor 36-40 uur per week, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net beter bij Alliander!

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Business Partner  

Je neemt in jouw aandachtsgebied (Kleinverbruik)  regie op strategische HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, organisatie-effectiviteit, leiderschaps- en cultuurontwikkeling en duurzame talentopbouw. Daarbij stuur je op impact: je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes en interventies en werkt nauw samen met onze HR-expertteams. Je combineert focus op verandering met borging van de running HR-processen, signaleert risico’s en kansen op basis van data en inzichten en fungeert als copiloot van directie en MT in een organisatie die continu in beweging is.  

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Strategisch HR Business Partner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:  

  

• Directeur en managers te adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, organisatie effectiviteit, verandermanagement, cultuur- en leiderschapsontwikkeling.  

• Externe ontwikkelingen en de strategische koers van Alliander te vertalen naar een concrete HR-(verander)agenda.  

• Bewaken van de juiste uitvoering van het HR-beleid en ‘’running’’ processen (werving, inzetbaarheid, ontwikkeling) en het signaleren van verbeterkansen naar HR-experts.  

• Business behoeften integraal te prioriteren en over te brengen naar experts teams (bijv. L&D, Inzetbaarheid, Recruitment) om (nieuwe) HR-producten en diensten te laten (door)ontwikkelen.  

• Bewaken van de HR-dienstverlening en verder te digitaliseren, opdat medewerkers en leidinggevenden steeds makkelijker hun HR-zaken kunnen regelen.  

 

Jij maakt het net completer bij Alliander   

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten. 

En jij gaat dat doen binnen het team HR Advies Customers . Dit team bestaat uit 1 Directeur HR Advies, 5 Strategisch HR Business Partners, 7 HR adviseurs, 1 teamleider en 6 HR collega’s op de HR Adviesdesk. Je werkt nauw samen met de HR Adviseur van jouw aandachtgebied. Jullie ondersteunen gezamenlijk het bedrijfsonderdeel Kleinverbruik (KV).  

Het bedrijfsonderdeel Kleinverbruik valt onder het bedrijf Liander. KV is primair verantwoordelijk voor werkzaamheden zoals de aanleg/ plaatsing, aanpassing en het onderhoud van alle kleinverbruik aansluitingen en -meters en het klantcontact dat daarbij hoort. De dienstverlening is gericht op de particuliere en klein zakelijke klanten van Alliander. De uitvoering van het werk buiten gebeurt grotendeels (80-90%) door externe partijen, met een groeiende regierol voor de KV keten. KV bestaat uit verschillende afdelingen: Buitendienst, Combi, Klantinteractie, Solo, Specials, en een veranderteam. Er werken ruim 650 medewerkers bij KV. Alle afdelingen binnen KV werken nauw samen met onze klanten, aannemers en andere afdelingen binnen Alliander. 

 

Jij maakt het net energieker    

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:  

 

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan min. 5 jaar op strategisch en tactisch (HR Business Partner) niveau in een complexe organisatie.  

• Technische affiniteit is een pré   

• Ervaring in het leiden van projecten en/of programma’s (projectmanagement vaardigheden) met verantwoordelijkheid voor resultaat en doelen (HR en business).  

• Ervaring met (adviseren over) organisatie-inrichting  & organisatie-effectiviteit 

• Proactieve houding en in staat bent om in verbinding snel een netwerk op te bouwen binnen een organisatie in transitie.  

   

Voor jou net beter geregeld   
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:   

• een salaris van € 6.311,87 € 9.016,96 bruto per maand (schaal 11).  

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

• onbeperkt leren en ontwikkelen. Want wij vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom kun je eindeloos gebruik maken van een heel groot aanbod aan relevante en interessante opleidingen, trainingen en cursussen. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.   

Voor jou net wat meer informatie   

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature uiterlijk donderdag 30 april. Na de sluitingsdatum beoordelen we de reacties en ontvang je bericht van ons.

Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. De recruiter voorziet je van de nodige informatie.   

Heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, je graag verder via [email protected] of 06 42 32 99 84.  

 

Recruiter

Sanne Raaijmakers

Telefoonnummer:

+31 (6) 42329984