(Startend) Recruitment Adviseur publieke sector

Bedrijfsomschrijving

BMC heeft mensen in dienst met grondige kennis van hun vakgebied en een passie voor het verbeteren van de kwaliteit van de publieke sector. Onze professionals vormen het antwoord op zowel implementatievraagstukken als tijdelijke bezettingsproblemen op alle niveaus bij onze klanten. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk gemeenten, maar ook provincies, waterschappen, ministeries (en agentschappen), zorg-/onderwijsinstellingen en woningcorporaties.

Het is onze missie om bij te dragen aan de kwaliteit van de publieke sector. In het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. We zijn betrokken bij elkaar als professional en betrokken bij de onderneming en de omgeving van haar opdrachtgevers. Die betrokkenheid uit zich in onder meer door het werken in verbinding, in teams, en door het uitwisselen van expertise en ervaringen. BMC is door Consultancy.nl uitgeroepen tot het beste publieke sector adviesbureau en het beste gemeente adviesbureau van Nederland. Beide rankings zijn tot stand gekomen op basis van onder andere expertise, track record, branchekennis, "werken bij"-aantrekkelijkheid en imago onder werkzoekenden.

Word jij onze nieuwe Recruitment Adviseur?

Ben jij klaar voor een nieuwe stap en wil je bijdragen aan het verbeteren van de publieke sector? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij bij BMC het verschil kunt maken!

De arbeidsmarkt is in beweging en publieke organisaties staan voor grote uitdagingen. Word jij de expert die hen helpt? Bij BMC, hét adviesbureau in de publieke sector, krijg je die kans! Sluit je aan bij ons dynamische HRM-team van 100 adviseurs en groei uit tot een specialist in jouw vakgebied. Werk aan uitdagende interim-opdrachten door heel Nederland, ontwikkel innovatieve producten en coach anderen. Met regelmatige "connect-dagen", regiobijeenkomsten en digitale sessies blijf je altijd verbonden met je collega's. Klaar om jouw carrière een boost te geven en impact te maken in de publieke sector?

Als recruitment adviseur help je publieke organisaties met arbeidsmarktvraagstukken. Je werkt aan diverse opdrachten: van corporate recruiter tot projectleider procesverbetering, adviseur arbeidsmarktstrategie of specialist werving & selectie. Je combineert de zekerheid van een BMC-contract met de uitdaging en flexibiliteit van verschillende opdrachtgevers in heel Nederland. Flexibele werkweek mogelijk, met ruimte voor thuiswerken of op ons kantoor in Amersfoort.

Je werkt zelfstandig aan uitdagende opdrachten, maar kunt altijd rekenen op collega's. Je functie is dynamisch met veel afwisseling door interim-opdrachten en interne rollen. Ontwikkel jezelf via cursussen, opleidingen (intern, via de VU, online) en kennisdeling met collega's. We moedigen je aan je expertise te delen.

Hoe ziet je week eruit? Elke paar maanden anders:

• Grote opdracht: Soms focus je op een omvangrijk project met maatschappelijke impact.
• Meerdere opdrachten: Je combineert bijvoorbeeld de doorontwikkeling en implementatie van een employer branding product bij een gemeente (ca. 12 uur per week) met een wervingsproject voor diverse profielen bij een andere gemeente.
• Productontwikkeling & Implementatie: Je werkt met een collega aan een product rondom datagedreven recruitment en implementeert dit later bij een organisatie.

• Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond en je hebt al relevante werkervaring op het gebied van recruitment binnen de publieke sector.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt.
• Je bent bereid om te reizen. Je werkt als adviseur voor verschillende opdrachtgevers in heel Nederland. Het is onze intentie om de reistijd zoveel mogelijk te beperken. Thuiswerken is bovendien erg vaak een optie.

Bij BMC kun je rekenen op een uitstekend werkklimaat en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €3.000,- en €5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je werkervaring.
• Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week is bespreekbaar.
• Volop afwisseling in opdrachten.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen, zowel vakinhoudelijk (specialistische cursussen/leerlijnen) als op het gebied van persoonlijke vaardigheden (adviseurschap, persoonlijk leiderschap, etc.).
• Een elektrische leaseauto of een vervoersbudget.
• Een individueel keuzebudget van 11,04% (inclusief vakantiegeld).
• Een laptop en een "Choose-your-own-phone"-regeling.