Sr Data Engineer (Azure) - Interim/Flex

Senior Data Engineer – Innovatie in Finance & HR Analytics

Ben jij de pragmatische expert die architectonisch inzicht combineert met diepgaande Azure-kennis? Voor de centrale analytics-afdeling van een grote telecomprovider zoeken wij een Senior/Lead Data Engineer. In deze hybride rol ontwerp én bouw je toekomstbestendige dataproducten die de basis vormen voor AI, forecasting en strategische dashboards. Je bent de brug tussen de businessbehoeften van Finance & HR en de technische mogelijkheden van het Microsoft-platform. Een unieke kans om met de nieuwste technologieën (zoals Microsoft Fabric) structuur aan te brengen in een complex datalandschap.

Van Architectuur tot Metadata-gedreven Pipelines

Als onderdeel van een multidisciplinair team van 40 experts werk je specifiek in het Data-team (9 developers) aan integrale inzichten voor de besturing van de organisatie.

• Ontwerpen van robuuste datamodellen (o.a. Star Schema's) en technische oplossingen in lijn met de enterprise data-visie.
• Hands-on bouwen en configureren van metadata-gedreven data pipelines binnen de Azure stack.
• Vertalen van complexe businessvragen vanuit Finance en HR naar schaalbare technische oplossingen en deze presenteren aan de gehele keten.
• Toepassen van Azure-security policies, governance-standaarden en zorgdragen voor hoogwaardige documentatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van Monitoring & Control activiteiten op bestaande dataproducten om continuïteit te borgen.
• Toepassen van CI/CD-processen en DevOps-best-practices (Git, Azure DevOps) om kwaliteit te garanderen.

• HBO/WO diploma (Informatica of relevante bèta-opleiding).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Data Engineer of Solution Architect.
• Diepgaande kennis van Azure Data Factory, Azure Data Studio en Azure SQL.
• Ervaring met Microsoft Fabric is essentieel voor de huidige roadmap.
• Sterke SQL-vaardigheden en bewezen ervaring met datamodellering (o.a. dimensioneel modelleren).
• Ervaren in Agile/Scrum en DevOps-werkwijzen; ervaring in multidisciplinaire teams.
• Een bruggenbouwer met een 'outside-in' perspectief, sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Pré's: Kennis van C, PowerShell, SSIS/SSAS of specifieke ervaring met Finance/HR-processen.

Een mooie fulltime opdracht in Rotterdam, hybride uit te voeren (maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen). Start per april en de initiele einddatum is 30 juni, met kans op verlenging. Zowel zzp als een flexcontract via Independent Recruiters is mogelijk; voor zzp is het tarief €85-90 per uur, bij een flexcontract komt een salaris van tussen €6000 en €7200 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.