Senior HR Programma Manager (tijdelijk)

Heb jij ruime ervaring als projectmanager binnen het HR domein en sta jij open voor een tijdelijke opdracht, waar je impact kan maken? Bij een organisatie binnen de recycling- en afvalverwerkings is momenteel ruimte voor een Senior HR-programmamanager.

In deze rol werk je zowel zelfstandig als in teamverband aan strategische HR-vraagstukken. Je neemt de coördinatie van diverse HR-projecten op je en schakelt met verschillende stakeholders om projecten succesvol te realiseren. Schrik jij niet van complexe HR-vraagstukken en wil je jouw HR-kennis, projectmanagementervaring en stakeholdermanagementvaardigheden inzetten binnen een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder!

Je komt te werken bij een bedrijf dat actief is in de recycling- en afvalverwerkingssector, een branche die volop in beweging is. De organisatie heeft vestigingen in Nederland en buiten Nederland. Door de voortdurende veranderingen is het van cruciaal belang om processen in goede banen te leiden, medewerkers mee te nemen in veranderingen en tegelijkertijd overzicht, samenhang en structuur te creëren.

Als Senior HR Programma Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van organisatiebrede transformaties. Je vertaalt de strategische koers naar een concrete HR-implementatie, brengt samenhang aan in complexe verandertrajecten en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in tastbare resultaten. Daarnaast werk je nauw samen met de HR-directeuren en verschillende stakeholders. Stakeholdermanagement en het creëren van overzicht en structuur vormen dan ook belangrijke onderdelen van je rol.

Je takenpakket bestaat onder andere uit;

• Vertalen van strategische veranderingen naar concrete HR-plannen en acties;
• Coördineren van HR-projecten en bewaken van deadlines en afspraken;
• Voorbereiden van overleggen, presentaties en actielijsten voor de HR-directie;
• Bewaken van de voortgang en signaleren van knelpunten;
• Ondersteunen bij organisatiebrede verandertrajecten;
• Voorbereiden van PowerPoint-presentaties en rapportages voor directie en management;
• Controleren van fte-overzichten, personeelsplannen en budgetten.

Naast je sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en een goed helikopterview, beschik je over:

• Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring als (Senior) HR Project- of Programma Manager, opgedaan bij diverse soorten bedrijven (bij voorkeur binnen complexe, internationale of corporate omgevingen).
• Aantoonbare ervaring in het sturen en uitvoeren van complexe organisatietransformaties, herinrichtingen en verandertrajecten;
• Kennis van wet- en regelgeving van zowel de Nederlandse als de Belgische arbeidswetgeving, in verband met de locatie die zich bevindt buiten Nederland;
• Ruime ervaring met consultancy- en projectmanagementvaardigheden;
• Je beschikt over sterke PowerPoint-vaardigheden en bent in staat om financiële onderbouwingen zelfstandig te controleren, analyseren en door te rekenen.
• Je bent per direct inzetbaar voor de duur van 6 maanden
• Je bent flexibel in het reizen van de diverse locaties (Amersfoort, Eindhoven en Antwerpen).

Wat kun je verwachten?

• Een bruto maandsalaris van € 7000 tot € 9000 op basis van 40 uur per week, via Independent Recruiters Flex;
• Fulltime werkweek van 40 uur per week met als standplaats Eindhoven, maar waar nodig ook flexibel bent om naar de andere locaties te reizen
• Een tijdelijke opdracht voor 6 maanden;
• Een startdatum zo spoedig mogelijk.

Bij een dienstverband via Independent Recruiters Flex bieden wij daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.