Senior HR Medewerker

Wat ga je doen?

Voor een professionele organisaties in de bouw met een nieuw kantoor in Delft zijn wij op zoek naar een Senior HR Medewerker die niet alleen kennis van zaken heeft, maar ook graag initiatief neemt en meebouwt aan een toekomst gerichte HR-afdeling.

Als Senior HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Van personeelsadministratie tot werving en van verzuimbegeleiding tot procesverbetering. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele taken en adviserende rollen en je hebt een belangrijke stem in het optimaliseren van HR processen. Jouw werkzaamheden zijn:

• HR administratie en personeelsbeheer: Je stelt arbeidsovereenkomsten op, beheert personeelsdossiers en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van wijzigingen. Ook verzuimregistratie en verzuimcoördinatie behoren tot jouw taken;
• Werving en selectie: Je ondersteunt actief bij het wervingsproces, van vacature tekst tot onboarding. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen vanaf dag één;
• Training en ontwikkeling: Jij organiseert trainingen, denkt mee over opleidingsmogelijkheden ( denk daarbij o.a. aan VCA en BHV) en draagt bij aan professionele groei van collega's;
• Salarisadministratie en payroll: Je verwerkt mutaties, controleert loonstroken en onderhoud nauw contact met de salarisadministratie;
• HR beleid en compliance: Je zorgt ervoor dat het HR beleid aansluit op de wet- en regelgeving en dat iedereen binnen de organisatie werkt volgend de geldende cao- en arbeidsafspraken;
• Begeleiding en ondersteuning: Je bent er voor de medewerkers en de leidinggevende met vragen over o.a. verlof, contract en arbeidsvoorwaarden;
• HR projecten en optimalisatie: Je denkt pro actief mee over verbeteringen, digitaliseert waar mogelijk en helpt bij implementatie van nieuwe tools of systemen.

Wat heb je nodig?

Je bent ervaren, energiek en hebt een scherp oog voor detail. Met jouw heldere communicatie en praktische instelling weet je snel het vertrouwen te winnen van collega's. Wij vragen:

• Een afgeronde MBO of een HBO opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Goede kennis van arbeidsrecht en bij voorkeur ook ervaring met cao Bouw en Infra;
• Bekendheid met AFAS Profit is een Pré.

Je krijgt:

Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt en je ruimte krijgt om initiatief te nemen. Daarnaast ontvang je:

• Een fulltime baan voor 40 uur per week ( 32 uur is bespreekbaar);
• Je komt te werken in het nieuwe kantoor in Delft;
• Een salaris tussen de €3.500,- en de €4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een functie met impact, veel korte lijnen, vrijheid en betrokken collega's.