Senior HR Administrateur

Ben jij een ervaren Senior HR Administrateur en zoek je een uitdagende functie in Almere? In deze rol combineer je nauwkeurige HR-administratie met procesoptimalisatie en inhoudelijke advisering. Je krijgt de ruimte om jouw senioriteit in te zetten binnen een professionele, groeiende organisatie in de farmaceutische sector. Deze vacature Senior HR Administrateur in Almere is ideaal voor een HR-professional die eigenaarschap neemt, overzicht bewaart en actief bijdraagt aan het verbeteren van HR-processen.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Administrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van de volledige HR-administratie. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en leidinggevenden en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Jouw taken:

• Verwerken van de volledige in-, door- en uitstroom
• Beheren en optimaliseren van personeelsdossiers
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie
• Adviseren van managers over HR-administratieve vraagstukken
• Bewaken van arbeidswetgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen
• Meedenken over digitalisering en optimalisatie van HR-systemen

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de HR-afdeling in Almere.

Wat bieden zij?

Deze functie biedt een mooie combinatie van operationele verantwoordelijkheid en strategische betrokkenheid.Daarnaast bieden zij:

• Een salaris tot € 4.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 32–40 uur per week
• Flexibele werktijden
• Werken binnen een ontwikkelende en groeiende organisatie
• Ruimte voor opleidingen en professionele ontwikkeling
• Een betrokken en professioneel HR-team

Wat breng jij mee?

Voor deze Senior HR Administrateur positie zoeken wij een HR-professional met ervaring in een complexe administratieve omgeving. Je bent communicatief vaardig, werkt zelfstandig en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Je brengt mee:

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met HR-systemen en procesoptimalisatie
• Analytisch sterk, nauwkeurig en proactief

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een moderne en snelgroeiende organisatie binnen de farmaceutische sector, waar innovatie en mensgerichte samenwerking centraal staan. Het HR-team bestaat uit enthousiaste professionals die elkaar ondersteunen en samen werken aan een stevige basis voor de organisatie. De werksfeer is informeel, open en gericht op samenwerking. Er is ruimte voor eigen initiatief en jouw ideeën worden gewaardeerd. Je krijgt veel verantwoordelijkheid in je rol en de mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen binnen het HR-domein.