Sales Engineer

Ben jij die technisch sterke Sales Engineer die energie krijgt van het vertalen van klantwensen naar een compleet eindproduct? Als Sales Engineer kom je terecht in een familiebedrijf met circa 150 medewerkers, met daarnaast vestigingen in België en het Verenigd Koninkrijk. De organisatie biedt innovatieve, hoogwaardige en duurzame totaaloplossingen binnen haar vakgebied. In deze rol maak je onderdeel uit van de businessunit voor binnen- en buitenland en werk je intensief samen met de Accountmanager.

Jij kunt:

• Werken aan unieke en complexe klantvraagstukken waarbij je technische, operationele en commerciële aspecten combineert;
• Volledige betrokkenheid bij het ontwerpproces: van eerste concept en calculatie tot het adviseren van klanten samen met de Accountmanager;
• Veel variatie in projecten, zowel nationaal als internationaal, binnen verschillende sectoren zoals energie, industrie en bouw;
• Nauw samenwerken met ervaren collega’s in multidisciplinaire teams waar kennisdeling en meedenken centraal staan;
• Duidelijke projectoverdracht en structuur, waarbij jouw ontwerp uiteindelijk wordt gerealiseerd door gespecialiseerde engineers, projectleiders en monteurs.

Als Sales Engineer weet je klantvragen te vertalen naar zowel technische als commerciële calculaties. Behoud je daarnaast overzicht bij complexe vraagstukken onder tijdsdruk? Dan is dit de juiste rol voor jou. Wat breng je verder mee?

• Hbo-diploma in Werktuigbouwkunde, Aerospace Engineering of Mechatronica
• Vaardig in het uitvoeren van technische berekeningen;
• In staat om complexe vraagstukken te doorgronden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Als Sales Engineer krijg je een diverse functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een organisatie waar werkplezier vooropstaat, waar men graag kwaliteit levert én waarin samenwerken centraal staat. Openheid en duurzaamheid zijn belangrijke kernwaarden binnen het team. Welke mogelijkheden worden jou geboden?

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 o.b.v. ervaring en een 40‑urige werkweek;
• 25 vakantiedagen + 13 ATV‑dagen;
• Goede pensioenregeling en jaarlijkse winstdeling;
• Zicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in de functie;
• Hybride werken mogelijk in overleg met leidinggevenden;
• Flexibele werktijden om files te vermijden;
• Goed onboardingsprogramma en actieve coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Modern kantoor met ruime werkplekken en uitstekende faciliteiten;
• Leuk familiebedrijf met goede sfeer en lange dienstverbanden;
• Gratis lunch en vrijdagmiddagborrels.