Recruiter Wonen

Wil jij werken als Recruiter Woningcorporaties en dagelijks bijdragen aan de toekomst van wonen in Nederland? Bij Steiger B verbind je professionals aan woningcorporaties door heel Nederland en begeleid je het volledige recruitmentproces. Je bouwt een sterk netwerk op binnen de corporatiesector, creëert duurzame matches en maakt impact binnen een sector die er écht toe doet. Zowel vanuit ons kantoor in Hilversum als in hybride vorm vanuit huis, werken wij samen met een ambitieus team waarin je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als recruiter Woningcorporaties?

Je voert intakegesprekken met kandidaten, inventariseert personeelsvraagstukken bij opdrachtgevers en vertaalt deze naar effectieve recruitmentstrategieën. Als Recruiter Woningcorporaties ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de corporatiesector. Vervolgens ga je inventariseren binnen onze pool aan professionals om de best mogelijk macth te vinden. Daarnaast zet je ook andere manieren in zoals LinkedIn recruiter maar kijk je ook zeker verder. Daarnaast bouw je duurzame relaties op met professionals en opdrachtgevers, volg je ontwikkelingen binnen de sector en denk je samen met onze Recruitment Marketeer na over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentinnovaties. Het resultaat van jouw werk zie je direct terug in succesvolle plaatsingen en tevreden opdrachtgevers.

Wat ga je doen als Recruiter Wonen?

Maak je graag content, ben jij een echte netwerker, of toch liever de traditionele manier doormiddel van berichten en outreach? Je werkwijze bepaal je zelf, met hulp van collega recruiters en adviseurs wanneer nodig natuurlijk!

Wat breng je daarvoor mee?

Wij zoeken een collega recruiter die kansen ziet én benut en enthousiast wordt van de woningcorporatiesector.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, consultant of intercedent;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter (ervaring met andere sourcingtools is een pré);
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een ondernemende mindset en commercieel inzicht met gevoel voor de arbeidsmarkt;
• Affiniteit met of interesse in de woningcorporatiesector.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij Steiger B investeren we in de groei en het werkplezier van zowel onze professionals als onze staf.

Daarom bieden we:

• Een salaris tussen € 3.000 en € 5.500 bruto per maand (op basis van 40 uur);
• Hybride werken met een moderne werkplek in Hilversum;
• Een premievrij pensioen;
• Een jaarlijks opleidingsbudget, online trainingen en een vitaliteitsbudget;
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card (ook privé in het weekend te gebruiken);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot mede-aandeelhouderschap van Steiger B.

Hoe kun je reageren?

Herken jij jezelf in deze vacature en krijg je energie van het verbinden van professionals aan woningcorporaties? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Twijfel je of jouw ervaring volledig aansluit? Geen probleem. We denken graag met je mee.

Wil je eerst meer weten over de functie of vrijblijvend sparren? Neem dan contact op met: Dennis Laros via [email protected] of 06 31983815 / Whatsapp.