Recruiter Defensie

Recruiter Defensie

Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoekt CIBEO een gedreven en resultaatgerichte recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van militairen, met een focus op de regionale benadering. Je werkt nauw samen met het Dienstencentrum Personeelslogistiek in Amsterdam en versterkt het team door samen te werken met partners van Businesspark Aviolanda (BPA).

Als recruiter ben je primair gericht op het vinden van de juiste kandidaten voor de krijgsmacht, met specifieke aandacht voor de regio rondom Woensdrecht. Je combineert regionale wervingsinspanningen met de nationale benadering van het Dienstencentrum Personeelslogistiek. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met partners binnen de regio en het initiëren van wervingsacties.
Het recruitmentteam bestaat uit twee andere recruiters en wordt ondersteund door twee collega-onderofficieren. Het recruitmentbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die naast recruiters ook bestaat uit HR-adviseurs, loopbaanbegeleiders, stagebegeleiders, opleidingscoördinatoren en ondersteunend personeel. Je werkt dus in een dynamisch en collegiaal team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Werkzaamheden: 

• Uitvoeren van wervingsinitiatieven vooral voor militaire functies, gericht op zowel de regionale als nationale markten.
• Samenwerken met partners binnen Businesspark Aviolanda en andere regionale stakeholders.
• Het proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (social media, netwerk, evenementen).
• Het voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
• Het adviseren van leidinggevenden en collega’s over de wervingsstrategie en het vacatureaanbod.
• Beheren van wervingsadministratie en rapporteren over de voortgang en resultaten van wervingscampagnes.

Eisen & Wensen:

• Afgeronde HBO opleiding.
• Aantoonbare werkervaring minimaal 2 jaar als recruiter.
• Ervaring als recruiter, bij voorkeur in een (semi-)overheids- of militaire context.
• Ervaring met het werven van personeel, zowel regionaal als landelijk.

Voorwaarden:

• Salaris: € 2.800,- tot maximaal € 3.700,- o.b.v. 36 uur per week (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering etc.
• Inzet tot mei 2027. Je wordt op externe basis ingezet via CIBEO.
• Je bent bij voorkeur 38 uur per week beschikbaar, hybride werken is mogelijk.

Vragen?

Bel of mail ons gerust als je vragen hebt. Telefonisch zijn wij bereikbaar via nummer: 055 – 20 10 600 of het mobiele nummer: 06 132 829 33. Via e-mail: info@cibeo.nl.

Over CIBEO

Wij bemiddelen dagelijks starters en professionals voor een uitdagende functie bij gerenommeerde opdrachtgevers. We bieden uitgebreide carrière- kansen aan kandidaten met de juiste drive, instelling en capaciteiten.