Projectmanager Bouwkunde

Krijg jij energie van complexe bouwprojecten waarin techniek, contracten en belangen samenkomen? Wil jij namens de opdrachtgever de regie voeren en écht invloed hebben op kwaliteit, planning en resultaat? Voor Nebest Adviesgroep zoeken wij een Projectmanager Bouwkunde. Je werkt aan voornamelijk grootschalige en complexe bouwprojecten voor onder andere woningcorporaties, aannemers, ontwikkelaars en overheidsinstanties. Met jouw bouwkundige kennis en ervaring in projectmanagement en/of directievoering houd je overzicht over het hele bouwproces. Je verbindt de betrokken partijen, bewaakt gemaakte afspraken en zorgt dat technische, contractuele en financiële aspecten beheerst blijven. Dit ga je doen Als Projectmanager Bouwkunde vertegenwoordig je de opdrachtgever en ben je een belangrijke schakel tussen alle partijen binnen het project. Je werkt voornamelijk aan grotere, complexe projecten, afgewisseld met enkele kleinere projecten. Je bewaakt de uitvoering, signaleert afwijkingen en risico’s en adviseert tijdig over passende maatregelen. Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, adviseurs, aannemers en overheidsinstanties. Een greep uit de werkzaamheden: Toezien op de uitvoering volgens adviesrapporten, bestekken, tekeningen en kwaliteitseisen; Optreden als directievoerder namens de opdrachtgever en aanspreekpunt voor uitvoerende partijen; Bewaken van contractuele afspraken binnen onder andere UAV- en UAV-GC-contracten; Toezien op de naleving van veiligheids- en milieueisen; Signaleren van financiële en andere projectrisico’s en adviseren over passende maatregelen; Afstemmen met projectleiders, adviseurs, uitvoerende partijen en overheidsinstanties; Bewaken van de verschillende belangen en zorgen voor heldere communicatie binnen het project. Hoe we jouw functie gaan waarderen Bij Nebest krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw kennis en ervaring direct in de praktijk toe te passen. Tegelijkertijd zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen. Verder bieden wij jou: Een salaris tussen € 4.250 en € 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van profiel en ervaring; 33 verlofdagen op basis van 40 uur per week; 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering; Een elektrische leaseauto, laptop en telefoon van de zaak; Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken; Een pensioenregeling via Nationale-Nederlanden, waarbij Nebest 73% van de premie betaalt; Ruimte voor trainingen, opleidingen en aandacht voor vitaliteit. Waar kom je te werken Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 260 specialisten en expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw. Je komt terecht binnen team Bouwkunde. Deze afdeling richt zich op bouwkundig, bouwfysisch en constructief materiaalkundig onderzoek aan bestaand vastgoed. Van inspecties en onderzoek in het eigen laboratorium tot advies en begeleiding van herstel- en nieuwbouwwerkzaamheden. Het doel: gebouwen veiliger en duurzamer maken en hun levensduur verlengen. Binnen Nebest krijg je veel vrijheid en vertrouwen en werk je in een informele, open omgeving met collega’s uit verschillende disciplines. Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij… Als jij graag de regie neemt over bouwprojecten, makkelijk schakelt tussen techniek, contracten en verschillende belangen en stevig genoeg in je schoenen staat om namens een opdrachtgever op te treden, dan maken we graag kennis met je. Daarnaast beschik je over: Hbo-werk- en -denkniveau en een diploma Bouwkunde of vergelijkbaar; Meerdere jaren ervaring als Projectleider of Projectmanager bij een aannemer, adviesbureau of overheidsinstantie; Aantoonbare kennis van contractvormen en actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied; Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Het vermogen om verschillende partijen te verbinden en samen te werken met managers, specialisten en projectleiders; Commerciële vaardigheden en een sterke focus op klanttevredenheid. HET RECRUITMENTPROCES Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten. Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf. Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.