Projectleider Meet- en Regeltechniek / Gebouwautomatisering (GBA)

In onze Tilburgse vestiging bouwen we verder aan een team dat al jaren staat — én klaar is voor de volgende stap. Met zo’n 90 collega’s realiseren we afwisselende projecten bij onder andere gemeenten, onderwijsinstellingen en attractieparken. Echter ons team Gebouwautomatisering binnen de vestiging Tilburg is klein, hecht en groeit hard. En precies daarom hebben we jou nodig.

Waarom deze rol zo belangrijk is
Gebouwautomatisering is het brein van elk gebouw: het systeem dat alles met elkaar verbindt — warmte, koeling, luchtkwaliteit, verlichting, duurzaamheid… noem maar op. Het is techniek met impact. Slim, efficiënt én toekomstgericht.

En jij bent de spil die dat brein laat werken.

Je koppelt werktuigbouwkundige en elektrotechnische disciplines, je denkt vooruit, bewaakt de techniek én de planning, en je maakt keuzes die een installatie slimmer en zuiniger maken. Je ziet kansen waar anderen vooral componenten zien — want jij bedenkt oplossingen waardoor het met mínder onderdelen juist béter werkt.

Of liever focussen op projectleiding en de processen eromheen? Ook deze mogelijkheden zijn er.

Hoe jouw werkdag eruit kan zien
Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan ontwerp, uitvoering, optimalisatie en verduurzamingsvraagstukken. Je schakelt met opdrachtgevers, onderaannemers en je eigen collega’s. Je duikt in storingen om te begrijpen wat er echt gebeurt, en je bedenkt oplossingen die soms simpeler én slimmer zijn dan de standaard.

We hebben zoveel werk en aanvragen dat we nu regelmatig ‘nee’ moeten zeggen.
Niet omdat we het niet wíllen, maar omdat het team te klein is.

Met jouw komst kunnen we meer impact maken — én meer projecten oppakken waar we blij van worden.

Ben je nog geen ervaren projectleider?
Geen probleem.
Als jij technisch sterk bent, ervaring hebt in gebouwautomatisering en wilt doorgroeien richting projectleiding, dan ben je hier zéker op je plek. Wij investeren liever in iemand die écht lol heeft in het vak dan in iemand waarvan alleen het vinkjeslijstje klopt.

Waarom Kuijpers Tilburg?

• Omdat je hier ruimte krijgt om te bouwen — aan projecten, aan verduurzaming én aan jezelf.
• Omdat je samenwerkt met mensen die plezier hebben in hun vak.
• Omdat je hier echt iets kunt neerzetten.
• Omdat we samen gebouwen slimmer, duurzamer en gebruiksvriendelijker maken.
• Omdat je werkt in een team dat groeit en waar jouw ideeën tellen.
• En omdat je in een team stapt dat groeit, sterker wordt en meer impact wil maken.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• HBO-denkniveau en ervaring in gebouwautomatisering.
• Je vindt het leuk om out-of-the-box te denken en slimme, duurzame oplossingen te bouwen.
• Je schakelt makkelijk tussen ontwerp, uitvoering, storingen en optimalisatie.
• Je werkt graag in een klein, hecht team met humor en vakmanschap.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan voor jou hand in hand.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6977c247aabb6'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.