Productieleider

Bedrijfsomschrijving

Opgericht in begin jaren '60 heeft deze organisatie zich ontwikkeld tot de wereldleider in distributiesystemen voor energie. Transformatoren, frequentieregelaars en schakelpanelen, elektromotoren, generatoren etc. zijn producten die in fabrieken op elk continent geproduceerd worden. Maar ook zonnepanelen en windturbines zijn producten die men produceert en mondiaal levert.

Voor de Nederlandse vestiging van deze internationale wereldleider in distributiesystemen voor energie zoeken wij een zelfstandige Productieleider met uitstekende leidinggevende vaardigheden, zelf-initiatief, technisch inzicht en probleemoplossend vermogen.

Doel van de functie/werkzaamheden:

• Geeft leiding aan alle medewerkers van de productieafdeling, logistiek en assemblage. (40 fte)
• Je stuurt op planning, kwaliteit, veiligheid
• Je richt je op het verbeteren van processen en het verhogen van leverbetrouwbaarheid.
• Bewaakt de voortgang van het productieproces, conform de planning of beter.
• Houdt toezicht op de juistheid van gegevens, ingevoerd in het ERP systeem
• Ziet toe dat wordt gewerkt, conform de regels gesteld in diverse systemen, waarbij i.h.b. kwaliteitssysteem en voorgeschreven methodes.
• Verbetert continu processen, productiviteit (verhoging) en materiaalverbruik (verlaging). Hierbij de budgetten in acht genomen
• Ziet toe op de veiligheid en arbeidsomstandigheden binnen de productie-organisatie en neemt actie om deze te verbeteren. Is bevoegd het productieproces, hieromtrent, stop te zetten.
• Ziet toe op de milieu-omstandigheden binnen de productie-organisatie en neemt actie om deze te verbeteren

De succesvolle kandidaat heeft:

· Een HBO-niveau werktuigbouw cq. technische bedrijfskunde of gelijkwaardige technisch niveau;

·Vaardigheden, kennis en eigenschappen voor het vervullen van de functie:

• Enkele jaren relevante ervaring als producctie manager
• Leidinggevende vaardigheden
• Zelfstandig werken, zelf-initiatief, probleemoplossend vermogen

Wij bieden:

· Vaste aanstelling met een lange-termijn carrièreperspectief in een groeiende en internationaal opererende onderneming;

· Een breed scala van taken met een hoge mate van persoonlijke verantwoordelijkheid in een jong en dynamisch team;

· Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om verantwoordelijkheid te nemen;

· Aantrekkelijk beloningspakket.