Productie en proces support

Productie en proces support Wat ga je doen?

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het opleiden van nieuwe collega’s en het ontwikkelen van de bestaande medewerkers;
• Je signaleert afwijkingen in het proces en initieert verbetervoorstellen;
• Je analyseert procesverstoringen en werkt aan structurele oplossingen in samenwerking met productie, technische dienst en kwaliteitsdienst;
• Ondersteuning bieden bij het opstellen, actualiseren en borgen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en standaard werkwijzen (SOP’s);
• Je neemt actief deel aan verbeterprojecten, audits en root cause analyses;
• Je fungeert als vraagbaak voor operators en begeleidt hen bij proceswijzigingen en optimalisaties;
• Je draagt bij aan het verhogen van de procesbetrouwbaarheid en het reduceren van verliezen (OEE);
• Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen onze organisatie om continu verbeteren te stimuleren.

Waar ga je werken?

Om de productieafdeling binnen Sensus verder te ontwikkelen en te professionaliseren, zijn op zoek naar een nieuwe collega als medewerker productie- en processupport!

De uitdaging

In deze rol ben jij medeverantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit en productiviteit binnen onze fabrieken, draag je bij aan het TPM autonoom onderhoud programma en houd je je bezig met opleiding en ontwikkeling. Locatie: Sensus Roosendaal

Wat neem je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde MBO-niveau-4 opleiding, richting procestechnologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding met aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie. Systemen zoals het standaard Microsoft office pakket en SAP zijn voor jou bekend terrein. Je bent in het bezit van een VCA certificaat Je hebt kennis van TPM en weet hoe deze methodiek toepast wordt in de praktijk.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.100,- en € 5.000,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 23 ADV dagen met de optie om deze af te kopen;
• Cao à la carte;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Collectieve zorgverzekering;
• Mogelijkheden voor een sabbatical;
• Kilometervergoeding van €0,23.

Wij leren je graag kennen. Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Joris Zwijgers, Manager Production ([email protected] - 0165-584242). Mail je sollicitatie naar het HR team ([email protected]) of neem contact op met de HR Advisor (Melissa Emmen-van der Veeken) op 06-28340719 . Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op inspiredbyinulin.com. Wil je meer weten over cichorei, kijk dan op www.cichorei.nl.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.