Proceslead Project- & Programmamanagement (P&P) 1

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van de afdeling Project- en Programmamanagement. Samen met ongeveer 75 collega's werk je aan de kern van onze organisatieveranderingen en ondersteun je Projectleiders en Programmamanagers bij het realiseren van impactvolle projecten in de energietransitie. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: we helpen elkaar, delen actief kennis en staan open voor verschillende perspectieven. Je werkt hybride: een deel van de week op kantoor (met ruimte om samen te werken en te sparren) en een deel vanuit huis, op een manier die past bij jouw leven en verantwoordelijkheden. 

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

• Je borgt en ontwikkelt de standaarden, processen en kwaliteitskaders binnen P&P, door strategische uitgangspunten te vertalen naar heldere, uniforme werkwijzen, formats en best practices voor Projectleiders en Programmamanagers.
• Je stimuleert ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking binnen P&P, via trainingen, actieve afstemming en het vertalen van feedback van collega's naar verbeterde processen en nieuwe standaarden.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een flexibel persoonlijk budget, een 13e maand en uitgebreide faciliteiten en vergoedingen voor hybride werken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Proceslead binnen de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P) ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, vernieuwen en borgen van onze manier van werken. Jij zorgt dat primaire én ondersteunende processen logisch, professioneel en werkbaar zijn, zodat Projectleiders- en Programmamanagers zich kunnen focussen op de uitvoering van hun projecten en/of programma's. Je analyseert en vernieuwt complexe proces- en organisatievraagstukken en weet deze te vertalen naar beleidsvoorstellen, standaarden en procesinrichting.

Je brengt structuur aan in verbeterinitiatieven, stelt prioriteiten voor en vertaalt strategie naar praktische werkwijzen en tools. Daarbij werk je nauw samen met Clustermanagers, de afdelingsmanager en andere afdelingen. Je creëert een omgeving waarin leren, delen en verbeteren vanzelfsprekend  is. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het versterken van het vakmanschap van P&P én aan een toekomstbestendig energienet.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren, ontwerpen en doorontwikkelen van primaire en ondersteunende P&P processen, zodat kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit worden geborgd en verbeterd.
• Initiëren, onderbouwen en implementeren van verbeteringen en veranderingen, gebruikmakend van data, inzichten en Lessons Learned, en zorgdragen voor structuur en prioritering in procesoptimalisatie.
• Organiseren van trainingen en ontwikkelactiviteiten, en stimuleren van kennisdeling door feedback te vertalen naar verbeterde werkwijzen, standaarden en best practices.
• Actief afstemmen met stakeholders binnen en buiten P&P, opdrachtgeverstevredenheid ophalen bij Clustermanagers en deze inzichten vertalen naar procesverbeteringen en nieuwe of aangescherpte standaarden.                                                                                       
• Onderhouden en door ontwikkelen van de skill‑matrix en adviseren over professionele ontwikkeling, capaciteitsinrichting en kwaliteitsverbetering.
• Signaleren van trends en innovaties en deze vertalen naar verbeterde processen, standaarden en werkwijzen.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je bent zorgvuldig, analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering. Je combineert een gestructureerde aanpak met een open en toegankelijk manier van samenwerken. Je weet complexe processen eenvoudig uit te leggen en creëert draagvlak door goed te luisteren, verschillen te overbruggen en samen te zoeken naar werkbare oplossingen.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met project- of programmamanagement in een complexe omgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het verbeteren, ontwikkelen en implementeren van processen.
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau, inclusief beleidsvoorstellen en richtinggevende keuzes.
• Ervaring met kennismanagement en het ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.
• Een certificering in Lean Six Sigma (bij voorkeur minimaal Green Belt) of een vergelijkbare methode voor procesoptimalisatie.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Proceslead P&P aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. Daarna zal er ook nog een assessment volgen.
• Houdt er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 24 maart. Je hoort uiterlijk vrijdag 20 maart of je wordt uitgenodigd hiervoor.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).