Proces consultant

Jouw energie in de plus



Als procesregisseur beheer je Asset Management processen, signaleer je knelpunten, initieer je verbeteringen en werk je samen met proceseigenaren en de business.

Waarom werken bij Stedin jouw energie oplevert:

• Naast je salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget.
• 50% thuiswerken, thuiswerkvergoeding en goede thuiswerkvoorzieningen.
• Je sluit aan bij een behulpzame en gezellige groep collega’s.

Werk om trots op te zijn 

Als procesregisseur breng jij processen helder in kaart, vertaal je knelpunten naar kansen en werk je aan verbeteringen die het werk van collega’s makkelijker maken. Je luistert aandachtig naar wat teams écht nodig hebben en zet hun inzichten om in concrete oplossingen. Samen met managers en de business werk je aan procesoptimalisatie en jaarplanacties. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor proceseigenaren en onderzoekt hoe het management beter kan sturen op processen binnen Asset Management. Je geeft richting én ruimte en je zorgt ervoor dat iedereen mee kan blijven bewegen in veranderingen.


 Een dag als procesregisseur

• Je start je dag met overzicht creëren
  Je opent je dashboards en ziet direct welke AM-processen aandacht vragen. Met een kop koffie erbij breng je rust en structuur aan: wat is actueel, wat moet worden aangescherpt en waar lopen collega’s mogelijk vast? Je helpt anderen overzicht te houden doordat jij helderheid brengt in een complexe omgeving.
• Je stemt af met proceseigenaren en versterkt eigenaarschap
  Vandaag heb je meerdere korte overleggen met proceseigenaren. Je vraagt door, luistert naar wat iemand écht nodig heeft en ondersteunt hen in hun rol. Als afspraken blijven liggen, maak je dit op een vriendelijke maar duidelijke manier bespreekbaar. Je merkt dat collega’s dat waarderen, omdat jij veiligheid én richting biedt.
• Je faciliteert processessies waarin collega’s zich gehoord voelen
  Later op de ochtend begeleid je een sessie waarin jullie samen een proces actualiseren. Jij zorgt voor een open sfeer waarin ideeën welkom zijn en iedereen durft mee te denken. Bij complexere situaties stem je tijdig af met Black Belts, zodat je samen tot een gedragen oplossing komt.
• Je maakt bewuste keuzes in prioriteiten en procesdiepgang
  In de middag kijk je kritisch naar de processen die op jouw lijst staan. Waar ligt vandaag de grootste noodzaak? Hoe gedetailleerd moet een proces worden uitgewerkt? Je houdt soepel de balans tussen wat moet, wat kan en wat het team aankan binnen de procesgovernance.
• Je schakelt tussen belangen en bouwt relaties die werken
  Aan het einde van de dag overleg je met verschillende stakeholders uit de keten. Je voelt goed aan waar gevoeligheden zitten en brengt mensen samen die elkaar anders misschien niet hadden gevonden. Door jouw organisatiesensitiviteit voelen collega’s zich gehoord en ontstaat er ruimte om samen stappen vooruit te zetten.

Hier laad jij van op  



Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Een bruto maandsalaris van € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt. 

Daar komt dit nog bovenop:  

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  

Vol energie vooruit met team Verander Support 



Vanaf dag één ben je welkom binnen Verander Support: een nieuw en groeiend team binnen Asset Management dat richting geeft aan veranderingen en collega’s ondersteunt bij het succesvol implementeren van nieuw beleid. We begeleiden afdelingen, teams en stakeholders door veranderingen heen, op een manier die ruimte maakt voor menselijkheid, verbinding en ontwikkeling.
Binnen ons team combineren we leiderschap, persoonlijke groei en verandermanagement om op een duurzame manier impact te maken. Omdat Verander Support in 2025 is ontstaan, groeien we volop, er is veel ruimte voor jouw ideeën, jouw perspectief en jouw bijdrage.
Samen bouwen we aan een stevig fundament én aan een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt terwijl we stappen zetten in de energietransitie.


Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 



Je bent een betrokken en verbindende professional die graag bijdraagt aan de energietransitie. Je voelt je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, evalueren en continu verbeteren van ketenprocessen. In een omgeving met veel dynamiek en complexe vraagstukken blijf je nieuwsgierig en leergierig. Je vindt het belangrijk om een veilige en open sfeer te creëren, zodat collega's zich gehoord voelen en makkelijk kunnen meebewegen in veranderingen.
Je weet praktische en haalbare oplossingen te vinden en neemt anderen op een natuurlijke manier mee in jouw ideeën. Wanneer het uitdagend wordt, blijf je rustig, veerkrachtig en positief. Je bent scherp in je analyse en weet abstracte concepten soepel te vertalen naar duidelijke, toegankelijke en werkbare processen waar collega’s direct mee uit de voeten kunnen. Samen werken aan verbetering, dáár gaat jouw energie van in de plus.



Verder heb je:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verandermanagement/procesmanagement.
• Sterk procesdenken: processen kunnen doorgronden, ketens herkennen en samenhang zien
• Basiskennis van data en informatievoorziening, om processen op het juiste manier te beschrijven

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging



We kijken ernaar uit je te ontmoeten.


Dit is nog goed om te weten:

• Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 
• Je werkt in principe 40 uur per week. Wil je er meer uithalen? 32 uur is ook een optie. 

Solliciteer direct