Presales Architect

Help toonaangevende organisaties hun IT-landschap toekomstbestendig te maken. Bijt jij je graag vast in uitdagende en complexe infrastructuurvraagstukken? Hou je ervan om oplossingen technisch te bedenken en uit te werken? Geeft het jou energie om die oplossing op een overtuigende manier aan klanten voor te stellen?

Als senior Presales / Transitie Architect speel jij een sleutelrol in het realiseren van grootschalige transitie- en transformatieprojecten. Je ontwikkelt strategische oplossingen binnen hybride cloud, digitale werkplekken en security en zorgt ervoor dat technologie, processen en mensen naadloos op elkaar aansluiten. Samen met een team van domeinspecialisten vertaal je klantbehoeften naar een toekomstgerichte, technisch haalbare route. Je werkt aan het hart van de verandering: van analyse en ontwerp tot begeleiding tijdens implementatie.

Taken/verantwoordelijkheden:

• Strategisch ontwerpen van oplossingen, je ontwikkelt high-level architecturen die strategisch en technisch samenhangend zijn, met oog voor kosten, continuïteit en kwaliteit.
• Technische vertaalslag naar klantbehoeften, je analyseert tenders en vertaalt deze naar technische voorstellen die perfect aansluiten op ons portfolio met focus op hybride cloud, digitale werkplek (DWP) en security.
• Samenwerking met sales & domein architecten, je vormt de brug tussen commercie en techniek en werkt intensief samen met het bidteam en presales-specialisten om winnende voorstellen te bouwen.
• Transitiemanagement van A tot Z, je berekent en analyseert de kosten en baten van transities en voert risicoanalyses uit voor de voorgestelde transitieaanpakken. Je beheert transities end-to-end en garandeert dat deze zonder onderbreking voor de klant verlopen.
• Stakeholdermanagement en klantinteractie, je schakelt moeiteloos met alle lagen van de organisatie van technische teams tot C-level beslissers en zorgt voor draagvlak voor jouw visie.
• Ontwikkeling van roadmaps en toekomstgerichte strategieën, je denkt vooruit, stelt heldere roadmaps op en ontwerpt transitiemodellen die bijdragen aan de lange termijndoelen van de klant.
• Overzichtelijke rapportage en budget bewaking, je presenteert heldere businesscases en oplossingen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook financieel kloppen.
• Ondersteuning bij implementatie, de door jou ontwikkelde blauwdruk vormt de ruggengraat voor de implementatie van de oplossing. Het team van technische/lead architecten en engineers kan rekenen op jouw richtinggevende visie tijdens de uitrolfase.

Wat breng jij mee?

Wat breng jij mee?

• Een bachelor of master in een relevante richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als (pre)sales Architect in complexe IT-omgevingen;
• Diepgaande kennis van hybride cloud (Azure, Kubernetes, private cloud), middleware, security en moderne werkplekoplossingen;
• Aantoonbare ervaring met transitiemanagement en servicearchitectuur (ITIL, SIAM);
• Sterke communicatievaardigheden en overtuigingskracht. Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels;
• Vaardigheid met tools als Excel, PowerPoint, Word, Planner en Visio;
• Certificeringen zoals Azure, AWS, TOGAF, ITIL, Prince2 of SIAM zijn een mooie plus.

Aanbod:

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij je werkervaring.
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
• Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
• We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
• We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat.
• We zijn al 8 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 8 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.

Bij interesse dan verneem ik dat graag, ik ben te bereiken op 06-38123973 of via [email protected]