Praktijkondersteuner Huisarts GGZ

Vacature kenmerken

Standplaats

Hoogerheide

Contractduur

Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Uren per week

8 - 16

Maandsalaris

€3,838.00 - €5,519.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09

Niveau

HBO Bachelor

Vakgebied

Medisch / verzorging

Vacaturenummer

72978

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​

Functiegroep

Burger​

 

Functieomschrijving

1. Verleent complexe, doelgerichte (gedelegeerde) zorg aan militaire patiënten met psychosociale klachten en ondersteunt en adviseert de arts over de behandeling van de patiënt door:
- het zelfstandig houden van spreekuur;
- het verlenen van huisartsgeneeskundige geestelijke gezondheidszorg;
- het inventariseren en verhelderen van de zorgproblematiek;
- het nader analyseren en uitdiepen van de hulpvraag en klachten;
- het verlenen van zorg gerelateerde preventie;
- het bieden van terugvalpreventie en nazorg.

2. Adviseert, coördineert en begeleidt op het gebied van psychische, psychosomatische en psychosociale problematiek zorg door:
- Het verlenen van preventie en begeleiding;
- Het verlenen van voorlichting en instructie;
- Het adviseren en coachen van de patiënt;
- Het bieden van educatie;
- Het zelfstandig uitvoeren van kortdurende interventies;
- Het coördineren van de zorgverlening door overleg met en warme overdracht aan vervolgbehandelaar en/of overleggen met samenwerkingspartners in demilitaire GGZ-keten
en met het sociale domein.

3. Begeleidt patiënten met een ernstige psychiatrische aandoening in de stabiele fase, die na een behandeling door een specialist goed is ingesteld en stabiel is door:
het verlenen van psycho educatie;
- Het bieden van begeleide zelfhulp en terugvalpreventie;
- Het verlenen van nazorg door gesprekken verspreid over een langere periode;
- Het over langere periode onderhouden van contacten om het algemeen functioneren te verbeteren.

4. Positioneert de huisartsgeneeskundige geestelijke gezondheidszorg binnen de zorgketen van de geestelijke gezondheidszorg door:
- Het onderhouden van contacten met interne en externe zorgverleners over de coördinatie en afstemming van de zorgverlening;
- Het onderhouden van contacten met de Discipline Deelexpert (DDE) GGZ van het EGB voor wat betreft professioneel handelen, intervisie en intercollegiaal overleg;
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de eigen setting en de sociale kaart van de eigen regio (zo nodig ook bovenregionaal).

5. Verleent zelfstandig zorg gerelateerde zorginterventies door;
- Het begeleiden en ondersteunen bij zelfredzaamheden en ziektereductie van de patiënt;
- Het verlenen van interventies van zorg gerelateerde preventie gericht op de patiënt met een (chronische) psychische ziekte met zelfredzaamheid en ziektelastreductie als doel.

Functie-eisen

Vereist:
Relevante vooropleiding én relevante werkervaring in de (brede) GGZ.
Aanvullende post-HBO opleiding POH GGZ
Geldige registratie landelijk kwaliteitsregister POH GGZ

Gewenst: ruime kennis van POH-GGZ relevante NHG-Standaarden en multidisciplinaire richtlijnen;
en Kennis van de kwaliteitsstandaarden Akwa GGZ.

Ervaring:
Minimaal 1 tot 2 jaar voor de functie relevante werkervaring in de (brede) ggz. Daarbij gaat het om een gevarieerde, liefst ambulante ervaring, in de ggz met (individuele) behandel- en/of begeleidingscontacten. Te denken valt aan:
- ambulant werk in de eerstelijns- of generalistische basis ggz (GBGGZ);
- maatschappelijk/psychosociaal werk en hulpverlening;
- sociaal psychiatrische verpleegkunde (ambulant in de ggz of in de huisartsenpraktijk).

Competenties:
Beinvloeden
Communiceren
Integer
Mensgericht
Nauwkeurig
Samenwerken
Verantwoordelijk

Fysieke eisen:
Geen

Overige eisen: Rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09

Salarisomschrijving

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris

€3,838.00 - €5,519.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​

Contractduur

Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week

8

Maximaal aantal uren per week

16

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Het Eerstelijns Gezondheidszorgbedrijf (EGB) is verantwoordelijk voor het verlenen van geïntegreerde zorg aan militairen onder niet operationele omstandigheden. Dit betekent dat we preventieve-, curatieve- en delen van de bedrijfsgezondheidszorg bieden. Op onze gezondheidscentra kunnen militairen terecht voor een afspraak bij de arts (huisarts, bedrijfsarts en AMA), fysiotherapeut, POH, POH GGZ, Arboverpleegkundige en doktersassistente. Voor burgermedewerkers verzorgt het EGB de verzuimbegeleiding.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hoofd Gezondheidscentrum P.H. van Lieshou
[email protected]

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Eva Kaplan, HR-Adviseur
[email protected]

Locatie: Hoogerheide Niveau: HBO Bachelor 8 - 16 uren per week €3.850 ~ €5.500 salaris Medisch / verzorging Praktijkondersteuner Huisarts GGZ Dit ga je doen

1. Verleent complexe, doelgerichte (gedelegeerde) zorg aan militaire patiënten met psychosociale klachten en ondersteunt en adviseert de arts over de behandeling van de patiënt door:
- het zelfstandig houden van spreekuur;
- het verlenen van huisartsgeneeskundige geestelijke gezondheidszorg;
- het inventariseren en verhelderen van de zorgproblematiek;
- het nader analyseren en uitdiepen van de hulpvraag en klachten;
- het verlenen van zorg gerelateerde preventie;
- het bieden van terugvalpreventie en nazorg.

2. Adviseert, coördineert en begeleidt op het gebied van psychische, psychosomatische en psychosociale problematiek zorg door:
- Het verlenen van preventie en begeleiding;
- Het verlenen van voorlichting en instructie;
- Het adviseren en coachen van de patiënt;
- Het bieden van educatie;
- Het zelfstandig uitvoeren van kortdurende interventies;
- Het coördineren van de zorgverlening door overleg met en warme overdracht aan vervolgbehandelaar en/of overleggen met samenwerkingspartners in demilitaire GGZ-keten
en met het sociale domein.

3. Begeleidt patiënten met een ernstige psychiatrische aandoening in de stabiele fase, die na een behandeling door een specialist goed is ingesteld en stabiel is door:
het verlenen van psycho educatie;
- Het bieden van begeleide zelfhulp en terugvalpreventie;
- Het verlenen van nazorg door gesprekken verspreid over een langere periode;
- Het over langere periode onderhouden van contacten om het algemeen functioneren te verbeteren.

4. Positioneert de huisartsgeneeskundige geestelijke gezondheidszorg binnen de zorgketen van de geestelijke gezondheidszorg door:
- Het onderhouden van contacten met interne en externe zorgverleners over de coördinatie en afstemming van de zorgverlening;
- Het onderhouden van contacten met de Discipline Deelexpert (DDE) GGZ van het EGB voor wat betreft professioneel handelen, intervisie en intercollegiaal overleg;
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de eigen setting en de sociale kaart van de eigen regio (zo nodig ook bovenregionaal).

5. Verleent zelfstandig zorg gerelateerde zorginterventies door;
- Het begeleiden en ondersteunen bij zelfredzaamheden en ziektereductie van de patiënt;
- Het verlenen van interventies van zorg gerelateerde preventie gericht op de patiënt met een (chronische) psychische ziekte met zelfredzaamheid en ziektelastreductie als doel.

Dit krijg je Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09

Salarisomschrijving

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris

€3,838.00 - €5,519.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​

Contractduur

Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week

8

Maximaal aantal uren per week

16

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Vereist:
Relevante vooropleiding én relevante werkervaring in de (brede) GGZ.
Aanvullende post-HBO opleiding POH GGZ
Geldige registratie landelijk kwaliteitsregister POH GGZ

Gewenst: ruime kennis van POH-GGZ relevante NHG-Standaarden en multidisciplinaire richtlijnen;
en Kennis van de kwaliteitsstandaarden Akwa GGZ.

Ervaring:
Minimaal 1 tot 2 jaar voor de functie relevante werkervaring in de (brede) ggz. Daarbij gaat het om een gevarieerde, liefst ambulante ervaring, in de ggz met (individuele) behandel- en/of begeleidingscontacten. Te denken valt aan:
- ambulant werk in de eerstelijns- of generalistische basis ggz (GBGGZ);
- maatschappelijk/psychosociaal werk en hulpverlening;
- sociaal psychiatrische verpleegkunde (ambulant in de ggz of in de huisartsenpraktijk).

Competenties:
Beinvloeden
Communiceren
Integer
Mensgericht
Nauwkeurig
Samenwerken
Verantwoordelijk

Fysieke eisen:
Geen

Overige eisen:  Rijbewijs B

Hier kom je te werken

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Het Eerstelijns Gezondheidszorgbedrijf (EGB) is verantwoordelijk voor het verlenen van geïntegreerde zorg aan militairen onder niet operationele omstandigheden. Dit betekent dat we preventieve-, curatieve- en delen van de bedrijfsgezondheidszorg bieden. Op onze gezondheidscentra kunnen militairen terecht voor een afspraak bij de arts (huisarts, bedrijfsarts en AMA), fysiotherapeut, POH, POH GGZ, Arboverpleegkundige en doktersassistente. Voor burgermedewerkers verzorgt het EGB de verzuimbegeleiding.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Hoofd Gezondheidscentrum P.H. van Lieshou
[email protected]

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Eva Kaplan, HR-Adviseur
[email protected]