Planvoorbereider | Ervaren

Functieomschrijving

Als planontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het gehele voortraject van een aantal projecten tegelijkertijd. Zodra het project de realisatiefase in gaat draag je het over aan de Projectleider realisatie. Je bent dus de projectleider van het voortraject te noemen. In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Afspraken maken met nutsbedrijven en Gemeenten;
• Deelname aan vergaderingen met bewonerscommissies en opdrachtgevers;
• Het controleren op flora, fauna en veiligheid;
• TCO's ;
• Opnames;
• Calculeren in Excel;
• Contractmanagement;
• Overleg met het bouwteam;
• Het uitwerken en bespreken van scenario's;
• Planoptimalisaties.

Wie je bent (of wil worden)

• Relevante werkervaring (minimaal 3 jaar)
• Bouwkundige achtergrond 
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel 

Aanbod

Een veelzijdige baan, betekent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden jou het volgende:

• Een (leer)plek in een organisatie waar jij je volledig kan ontwikkelen
• Direct bij start de mogelijkheid om gebruik te maken van €500,- scholingsgeld
• Naast het leuke werk ook een fijne cultuur waar tijd is voor plezier!
• Uiteraard een goed basis salaris: €4500,- tot €5000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens UTA CAO, veel vrije dagen!
• Een auto van de zaak is in overleg

Bedrijfsprofiel

Mutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijf dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.

Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.

De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.

Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.

Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!