Pedagogisch Professional BSO | Kinderopvang

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Solliciteer als Pedagogisch Professional op de BSO! Met een salaris tot € 2.772 per maand (op basis van 25 uur) per maand en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden is dit jouw kans om kinderen van 4 tot 12 jaar te begeleiden in hun vrije tijd. Samen met je collega’s zorg je voor een inspirerende en veilige omgeving waarin kinderen kunnen ontspannen, ontdekken en groeien na school én tijdens de vakanties. Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional op de buitenschoolse opvang (BSO) ben jij de creatieve kracht achter een middag vol plezier, uitdaging en ontwikkeling. Of je nu een sportactiviteit begeleidt, een knutselproject opzet of een kookworkshop organiseert, jij weet kinderen te enthousiasmeren en hun talenten te stimuleren.

Je werkt met kinderen van 4 tot 12 jaar en krijgt de ruimte om samen met je team een afwisselend dagprogramma samen te stellen. Tijdens schoolvakanties organiseer je avontuurlijke uitstapjes en themadagen. Onze vestigingen zijn ingericht met inspirerende ruimtes zoals een kinder-keuken, atelier of gymzaal, zodat jij jouw ideeën tot leven kunt brengen.

Bij het ophalen neem je ouders mee in de ontwikkeling van hun kind(eren) want jij bent immers hun vertrouwde aanspreekpunt.

Waarom werken bij Kindergarden?

Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie door middel van diverse trainingen en scholingen.

Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Dankzij een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert, een huishoudelijk medewerker en een preventiecoach kun jij je volledig richten op de zorg voor de kinderen.

Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen. Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze BSO zijn we op zoek naar een collega vol initiatief en creativiteit. Vanuit een passie of specifiek talent (bijvoorbeeld voor natuur, techniek, theater, sport of koken) vind je het leuk om samen met kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en ontwikkeling van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken op de BSO én voor de dagopvang.

• 8 uur BSO te verdelen op dinsdag en donderdag
• 2 dagen flexen op de dagopvang (16 uur in totaal)

Vaardigheid om signalen van kinderen op te pikken en daarop in te spelen.

Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega’s.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Pak deze kans! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te spreken! Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 1.834 tot € 2.772 per maand op basis van 25 uur (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden Kasteel de Binckhorst

In 2022 opende we midden in de wijk de Binckhorst een kleinschalige buitenschoolse opvang. Het prachtige kasteel geeft een extra dementie aan de gezellige en huiselijke groepsruimtes. Het zorgt voor een sfeer waarin zowel medewerkers als de kinderen zich direct zullen thuis voelen.

Binckhorstlaan 149, Den Haag Ons sollicitatieproces

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
• Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
  Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.