OT Cyber Security Engineer

OT Cyber Security Engineer Wat ga je doen?

Nieuwe technologieën brengen ongekende mogelijkheden met zich mee, maar vragen ook om een sterke beveiligingsstrategie om onze industriële automatiseringssystemen veilig en operationeel te houden. Wij zoeken voor onze productielocatie in Dinteloord naar een:

Jouw impact als OT Cyber Security Engineer

Bij Cosun Beet Company verwerken we jaarlijks miljoenen tonnen suikerbieten in een high-tech productieomgeving. Ons DCS-systeem, PLC’s en industriële netwerken vormen de kern van dit proces. Jouw uitdaging? Het OT-landschap beschermen tegen steeds geavanceerdere dreigingen, zonder de operationele continuïteit in gevaar te brengen.

Als OT Cyber Security Engineer werk je aan het beveiligen van procesautomatisering en industriële netwerken. Je implementeert securitymaatregelen volgens IEC 62443 en NIS2, en bouwt mee aan een zero-trust OT-architectuur. Samen met IT, operations en externe securityspecialisten zet je cyber security écht op de kaart binnen Cosun Beet Company.

Wat ga je doen?

• Beveiligen van OT-systemen: Je richt je op SCADA, PLC’s, DCS-systemen en industriële netwerken.
• Risicoanalyses uitvoeren: Je analyseert OT-kwetsbaarheden en implementeert proactieve securitymaatregelen.
• Monitoring & threat detection: Je detecteert anomalieën in industriële netwerken en voorkomt cyberaanvallen.
• Netwerksegmentatie & firewallbeheer: Je scheidt kritieke OT-systemen van IT en implementeert intrusion detection.
• Compliance & audits: Je draagt bij aan de naleving van NIS2, IEC 62443 en ISO 27001 en bereidt security-audits voor.
• Security-awareness verhogen: Je traint operators, procesengineers en IT-teams in cyber best practices voor OT.

Met wie werk je samen?

Binnen Cosun Beet Company werk je nauw samen met OT-specialisten, IT-security experts en procesengineers. Je krijgt de kans om vanaf de basis een robuust OT-securitybeleid neer te zetten en directe impact te maken op de cyberweerbaarheid van onze productielocatie.

Wat neem je mee?

• HBO Werk-en denkniveau in Cyber Security, Industriële Automatisering, Technische Informatica of een vergelijkbaar vakgebied.
• Werkervaring binnen in OT-security, industriële netwerken en/of IT-security binnen een productieomgeving is een grote pre.
• Diepgaande kennis van industriële systemen, zoals SCADA, PLC’s, DCS en industriële netwerken.
• Ervaring met firewallbeheer, netwerksegmentatie en intrusion detection binnen OT-omgevingen.
• Certificeringen zoals IEC 62443, CISSP, CISM of GICSP zijn een grote pre.
• Een analytische, proactieve mindset – je ziet risico’s en handelt snel.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een sleutelrol in OT-security binnen een innovatieve en duurzame industrie.
• Aantrekkelijk salaris tussen €4.500 en €5.850
• 13e maand (8,33%).
• 25 Vakantiedagen +
• 23 ADV-dagen (deels uitbetaalbaar).
• Uitstekende pensioenregeling met een zeer lage eigen bijdrage
• Trainingen en certificeringsmogelijkheden om jouw OT-security kennis verder uit te breiden.
• Hybride werken: deels op locatie in Dinteloord, deels vanuit huis.
• Klik hier voor het totaaloverzicht van ons zeer mooie arbeidsvoorwaardenpakket.
• De kans om cyber security in een hightech productieomgeving naar het hoogste niveau te tillen!

Over Cosun Beet Company

Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers.

Enthousiast?

Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onze website

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.