Operator Green Energy

Wat ga je doen?

Als Operator Green Energy ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor een veilige, betrouwbare en efficiënte productie van groen gas. Je bewaakt en bedient de biovergistingsinstallatie, voert controles uit en grijpt in wanneer het proces daarom vraagt. Veilig werken staat daarbij altijd voorop. Je werkt volgens geldende procedures en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd, zowel door jezelf als door collega's en contractors. 

In deze functie combineer je procesbewaking met technisch inzicht. Je signaleert afwijkingen, lost eerstelijnsstoringen op en ondersteunt bij onderhoudswerkzaamheden. Daarbij maak je gebruik van veiligheidsmiddelen en werkprocessen zoals werkvergunningen en veiligheidsinstructies. Samen met het team draag je continu bij aan een veilige werkomgeving en een stabiel productieproces. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Het bewaken en bedienen van de biovergistingsinstallatie en het bijsturen van het proces 
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en inspecties aan de installatie 
• Het signaleren en oplossen van eerstelijns proces- en technische storingen 
• Het veilig voorbereiden en ondersteunen van onderhoudswerkzaamheden volgens procedures en werkvergunningen. 
• Het meedraaien in de consignatiedienst om de continuïteit en veiligheid van het proces te waarborgen. 

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde VAPRO B of mbo 3-opleiding richting procestechniek, techniek of vergelijkbaar 
• Technisch inzicht en affiniteit met productie- en procesinstallaties 
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor veiligheid, kwaliteit en resultaat 
• Het vermogen om storingen en afwijkingen snel te signaleren en adequaat op te lossen 
• Bereidheid om consignatiediensten te draaien en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen. 

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• Salaris tussen de €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek
• Uitstekende pensioenregeling met een zeer lage werknemersbijdrage van 3%
• Een passende consignatievergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.