Operationeel manager

Een team aansturen, relaties opbouwen en de business laten groeien. Met jouw ervaring in de arbeidsbemiddeling is dit waar jij goed in bent. Als operationeel manager staat de groei van jouw collega’s, technische professionals en de business unit centraal! Ben jij dit? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Voor jou betekent een overstap naar Technical Valley dat je meer te bieden hebt dan capaciteit alleen. Technical Valley is anders dan veel detacheerders: wij leveren niet alleen technische professionals, we leiden ook zelf nieuwe vakmensen op in onze eigen technische bedrijfsschool. Zo bied jij niet alleen capaciteit, maar bouw je structureel aan de toekomst van jouw klanten. Je helpt als operationeel manager mee om de tekorten aan technici structureel op te lossen.

In hoofdlijnen ziet jouw rol er als volgt uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de groei van de business unit elektrotechnische installaties en genereert new business, terwijl je bestaande klantrelaties verder uitbouwt.
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers over opleidingstrajecten voor zij-instromers en vertaalt klantvragen naar maatwerk oplossingen.
• Je geeft leiding aan managing consultants, recruitment consultants en recruiters en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je zet ons eigen ontwikkelplatform E-volve hierbij slim in.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de werving, begeleiding en plaatsing van technische professionals en zij-instromers, inclusief hun ontwikkeling via onze eigen technische bedrijfsschool.

Waar sta je over twee jaar?

Jij kan tevreden terugkijken. Jouw business unit is gegroeid. Technical Valley had al een unieke positie met compacte opleidingstrajecten voor de infra- en energietechniek. Dankzij jou zijn er enorme stappen gemaakt met dergelijke trajecten voor aannemers en installateurs in woningbouw, utiliteit, industrie en maritieme techniek. Je hebt verschillende opleidingsprojecten voor zij-instromers verkocht en deze samen met jouw team succesvol ingevuld.

Naast de ontwikkeling van de organisatie en de business unit vinden wij het belangrijk dat jij de regie hebt over hoe jij je ontwikkelt als operationeel manager. Hier heb je mooie stappen in gemaakt; als professional, maar ook als mens. Met E-volve hebben we samen een ontwikkelplan gemaakt waarin jouw wensen centraal stonden. Met coaching en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld leiderschap en commercie ben jij doorgegroeid in je vak en zijn jouw talenten nog verder ontwikkeld.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van € 4.300 – € 6.375,- bruto per maand;
• Direct een contract (32-40 uur) voor onbepaalde tijd;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto die je ook privé mag rijden / mobiliteitsbudget, telefoon en laptop van de zaak en een pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen: heb je liever meer, dan kan je die altijd bijkopen.

Wat neem je mee?

• Ervaring in het bemiddelen van (technische) professionals;
• Een breed netwerk in de (elektro)techniek;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen een commerciële functie.

Jouw team

Je maakt deel uit van een club betrokken collega’s die samen willen bouwen, leren en vooruitgaan. De lijnen zijn kort, de sfeer is persoonlijk en je krijgt het vertrouwen om initiatief te nemen. Je staat er nooit alleen voor, want samenwerken zit hier echt in de manier waarop we werken.

Je bent verantwoordelijk voor jouw team en werkt vanuit ons kantoor in Ermelo. Daarnaast spar je actief met het MT en je collega operationeel managers van de andere business units. Ons team is jong en groeiend. Dankzij jou ontwikkelt het team zich volop!