(Open sollicitatie ) HR professional

Bedrijfsomschrijving

Het vinden van de juiste baan is topsport. Daarom fungeren wij als jouw zaakwaarnemer. Wij kennen de cultuur achter de voordeur bij onze opdrachtgevers – van innovatieve MKB+ bedrijven tot grote multinationals en (semi-)overheidsinstellingen.

• Toegang tot een exclusief netwerk: Wij weten vaak eerder dan de rest van de markt waar de mooie posities vrijkomen;
• Carrière-advies op maat: Wij kijken niet alleen naar je CV, maar naar jou als persoon. Waar krijg jij energie van? Waar wil je over 3 jaar staan;
• Directe introductie: Geen sollicitatiebrief in een zwart gat, maar een persoonlijke introductie bij de beslissers.

Wordt dit jouw volgende stap?

Ben jij nieuwsgierig naar jouw marktwaarde en de mogelijkheden buiten je huidige werkgever? Laten we dan vrijblijvend kennismaken. Of je nu concreet op zoek bent of je netwerk wilt oriënteren: ik ga graag het gesprek met je aan over jouw toekomst.

De wereld van HR verandert razendsnel. Van strategische personeelsplanning en vitaliteit tot datagedreven besluitvorming en cultuurverandering: jouw impact als HR-professional is groter dan ooit. Zit jij op dit moment op een plek waar jouw ambities volledig tot hun recht komen? Of ben je stiekem benieuwd wat de markt jou te bieden heeft in Noord-oost Nederland?

Bij Randstad Professional bemiddelen wij niet alleen voor tijdelijke opdrachten. Wij zijn dé carrièrepartner voor HR-professionals die zoeken naar een vaste aanstelling bij toonaangevende organisaties. Wij brengen je direct in contact met opdrachtgevers waar jij het verschil kunt maken.

Misschien ben je niet actief op zoek, maar sta je wel open voor 'die ene kans'. Een rol waarin je meer strategische invloed hebt, een team mag aansturen, of juist de diepte in gaat binnen een specifieke sector. Wij komen graag met je in contact om jouw wensen en ambities in kaart te brengen.

Wij werven continu voor vaste posities (Werving & Selectie) op diverse niveaus:

• HR Manager: Jij bent de strategische sparringpartner voor directie en MT. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar modern HR-beleid en stuurt het HR-team aan;
• HR Business Partner: Jij slaat de brug tussen de business en HR. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het management over complexe casuïstiek, verandertrajecten en talentmanagement;
• HR Adviseur: De allround specialist. Van verzuim en recruitment tot arbeidsrechtelijke vraagstukken; jij zorgt dat de basis staat en de organisatie draait;
• HR Coördinator / Specialist: Jij bent de spin in het web voor HR-processen of excelleert in een specifiek domein zoals Compensation & Benefits of Learning & Development.

Omdat wij continu werven voor diverse vaste posities bij uiteenlopende opdrachtgevers, is er geen ‘one size fits all’ arbeidsvoorwaardenpakket. Het aanbod verschilt per organisatie en per rol.

Wat we je wél kunnen beloven: wij gaan voor een stap vooruit. Randstad Professional werkt samen met toonaangevende organisaties die goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Tijdens onze kennismaking brengen we jouw huidige arbeidsvoorwaarden en je wensen in kaart. Dat vormt ons vertrekpunt voor de zoektocht.

In de regel mag je bij onze opdrachtgevers rekenen op:

• Direct een contract: Je komt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever;
• Een passend salaris: Gebaseerd op de zwaarte van de functie en jouw ervaring (wij streven altijd naar een marktconforme of bovengemiddelde inschaling);
• Goede secundaire voorwaarden: Denk aan een solide pensioenregeling, reiskostenvergoeding/mobiliteitsbudget, laptop en telefoon;
• Ontwikkeling: Ruimte en budget voor opleidingen en trainingen om jouw HR-kennis up-to-date te houden.

Kortom: we bespreken vooraf transparant jouw salarisindicatie, zodat we je alleen voorstellen op posities die ook financieel aan jouw verwachtingen voldoen.