.NET Developer

Als online platform geloven wij dat een auto leasen of financieren veel makkelijker en vooral leuker kan. Zo leuk zelfs dat je het liefst elke dag een nieuwe auto bij ons zou willen leasen. Want bij auto.nl zijn we dol op auto’s, maar nog meer op een klik met mensen en een goed proces. En om dat te bereiken, is een optimaal presterende backend cruciaal. Daarom zoeken we een senior .NET developer die onze huidige, externe developer zal vervangen.

Wat ga je doen?

Als .NET ontwikkelaar ben je in ons kleine, maar enthousiaste scrumteam verantwoordelijk voor de doorontwikkelingen en verbeteringen van onze website en alle digitale processen daarachter. We hebben een duidelijke visie en roadmap, maar horen graag van jou hoe wij dingen beter en slimmer kunnen oplossen. Werken in een klein team betekent dat je snel veel verantwoordelijkheid krijgt en zaken naar eigen inzicht kan en mag oppakken. Je werkt in het team samen met de product owner, een architect, een UX/UI designer en een senior front-ender. Samen zorgen we ervoor dat onze gebruikers de beste ervaring krijgen. Of het nu gaat om het bestellen van een auto, of het onderhouden van ons voorraad systeem, wij zorgen ervoor dat alles soepel verloopt.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een energieke, communicatief vaardige en proactief meedenkende developer. Je bent kritisch, maar weet soms ook dat zaken gewoon gedaan moeten worden. Daarnaast:

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als developer met .NET (C#), ASP.NET .

• Schrikken termen als Docker, Microservices, API's, DevOps, Cloud, GIT je niet af.

• Zie je werken met AI zoals GitHub Copilot als een kans en wil je verder uitbreiden.

• Is ervaring met het werken in een Scrum/Agile team een pré, maar zeker geen must.

• Heb je een professionele vaardigheid van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

• Is ervaring in automotive absoluut niet nodig.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring. 

• De mogelijkheid tot hybride werken, we komen gemiddeld zo’n 2x per week samen op ons kantoor in Vianen.

• Een zeer informele werksfeer en veel ruimte om te leren en nieuwe technieken te ontdekken.

• Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen. Zo kun je je vrije tijd flexibel invullen. 

• Je ontvangt 8% vakantiegeld bovenop je salaris, en dat wordt elke maand automatisch uitbetaald, wel zo overzichtelijk! 

• Jouw pensioenregeling wordt ondergebracht bij ASR. Louwman betaalt 12,2% van de premie en jij draagt 5,6% bij. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst. 

• Je ontvangt een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Kom je met de fiets? Dan profiteer je van extra gunstige voorwaarden: je ontvangt € 0,30 per kilometer. Goed voor je gezondheid én je portemonnee. 

• Je profiteert van aantrekkelijke personeelskorting op producten van Louwman Group, zoals auto’s, motoren, private lease, fietsen en watersportproducten. 

• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering en een (privé)autoverzekering met 20% korting. 

• Bij Louwman geloven we in groei. Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen via onze digitale leeromgeving, zodat je je kunt blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past. 

• Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker voor Louwman Group. 

Wie zijn wij?

Auto.nl is een scale-up binnen Toyota Louwman Financial Services (TLFS) en richt zich op het aanbieden van financiële producten rondom auto’s. Denk aan leasen en financieren. Met auto.nl willen we de bestaande vloot van TLFS zo goed mogelijk opnieuw aan de man brengen en in een later stadium denken we na hoe we het dealernetwerk zo goed mogelijk kunnen ondersteunen met onze financiële producten.

Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met : Mark van de Kimmenade via [email protected]