Medewerker preventie graafschade

Je zet je schouders eronder met...

Samen met 25 collega's in een landelijk team dat barst van de technische kennis en ervaring, zorg je voor maximale impact op een veilig graafproces. Er wordt proactief gewerkt zodat de kans op graafschades afneemt, én je draagt bij aan de veiligheid van omgeving en medewerkers op de graaflocatie.  

Met jouw energie kan het                                                                                                                              

• Door goed advies en begeleiding van grondroerders voorkom jij schade en onverwachte problemen.
• Sta op de frontlinie en grijp in bij onzorgvuldige graafacties.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en doorgroeimogelijkheden.

Zo ga jij deze uitdaging aan                                                                                                                              

In deze rol ben jij het aanspreekpunt op locaties met risicovolle graafactiviteiten. Kunnen kabels en leidingen niet meteen gevonden worden? Jij biedt ondersteuning. Je geeft voorlichting over het belang van zorgvuldig graven en legt alles nauwkeurig vast in rapporten die niet alleen dienen als bevestiging, maar ook bijdragen aan het terugdringen van schadeclaims en het verbeteren van onze preventieaanpak.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Activiteit op locatie: controleren of de graafregels worden gevolgd.
• Hulp bieden bij het opnieuw inmeten van kabels en leidingen indien nodig.
• Bijdrage leveren aan  voorlichtingssessies voor aannemers en grondroerders over veilig en effectief werken.
• Signaleren van risico's en onveilige situaties en daarop direct actie ondernemen.
• Vastleggen van bevindingen in rapportages en meehelpen om onze preventiemaatregelen steeds beter te maken. 

Zo pak jij het aan

Je bent zelfstandig, betrokken en daadkrachtig. Je kunt goed schakelen tussen de theorie (regels, voorschriften, tekeningen) en de praktijk op de bouwplaats. Je spreekt mensen makkelijk aan, ook als het spannend is, en blijft rustig als er tijdsdruk of weerstand is. Veiligheid staat voor jou voorop, maar je denkt ook mee met de aannemer en grondroerder zodat werk dóór kan gaan binnen de regels.

• Mbo 4 werk/denk niveau.
• Gedegen kennis en ervaring binnen de infratechniek. 
• Ervaring in veiligheid en/of beheer van kabels en leidingen.
• Kennis van digitale hulpmiddelen en technische systemen.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou                                                                                                           

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 11 tussen € 2.864,- en € 4.092,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.704,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als medewerker preventie graafschade'' aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dag contact op met Eric- Jan Wielandt, teammanager, via [email protected]. Of met Bart Scholten, corporate recruiter, via [email protected] of 06 48 50 95 27. 

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e‑mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek, vaak online, met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag. Je krijgt hierover meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!