Medewerker meld- en Actiepunt

Bij GGD Zeeland is geen dag hetzelfde. Word medewerker Meld- en Actiepunt. Help mensen met complexe problemen en regel passende zorg.

Wat ga je doen?

Als medewerker Meld- en Actiepunt bij GGD Zeeland help je mensen die vastlopen,geen hulp vragen, máár die wel dringend hulp nodig hebben. Vaak gaat het om complexe situaties met psychische problemen, verslaving, schulden of dakloosheid.

Je zoekt actief contact, beoordeelt de situatie en stelt samen met de cliënt een plan op. Jouw doel is om passende zorg te regelen en waar mogelijk het netwerk van de cliënt te versterken. Zodra de juiste hulp loopt, stopt de ondersteuning vanuit het Meld- en Actiepunt.

Voorbeelden van problemen zijn:

• Schulden of geen inkomen.
• Dreigende huisuitzetting of dakloosheid.
• Verslaving.
• Psychische of lichamelijke klachten.
• Ernstig verward gedrag.

Je werkt 24 tot 32 uur per week. Indien nodig ben je bereid om ook in de (vroege) avonduren te werken.

Wie ben jij?

Als medewerker van het Meld- en Actiepunt lukt het met je ervaring en een sterk netwerk om snel de juiste hulpverleners of instanties te betrekken bij een situatie. Het is belangrijk om rustig te blijven, de regie te houden en goed overzicht te bewaren, ook in de administratie. Je werkt gestructureerd, zonder te verdwalen in de details. Zelfstandig en ambulant werken hoort erbij. Het is belangrijk dat je een rijbewijs en eigen auto hebt, om naar cliënten toe te gaan.

Wat verder nodig is:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-V, SPV of Social Work.
• Ervaring als SPV of kennis van psychiatrie is een pluspunt.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken met bemoeizorg.
• Ervaring met mensen die psychische klachten of onbegrepen gedrag vertonen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar ga je werken?

GGD Zeeland werkt aan het voorkomen van ziekte in plaats van het behandelen ervan. Het doel is om van Zeeland een regio te maken waar mensen gezond leven, zich goed voelen en mee kunnen doen in de samenleving. Dit gebeurt voor alle inwoners van Zeeland, in opdracht van de 13 Zeeuwse gemeenten. Samenwerking met andere organisaties is daarbij belangrijk.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3602,00 tot € 5313,00 / schaal 10, cao Gemeenten
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Jill of Jeroen op via 0762070111 of stuur een e-mail via breda@driessen.nl.