Managing Consultant (programmamanager) Bestaanszekerheid

Functieomschrijving

Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen zijn ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen. Het aanvragen van deze regelingen is ingewikkeld, kost veel tijd en stress en zijn vaak slechts pleisters op een groter onderliggend probleem. Gemeenten en haar partners staan gezamenlijk aan de lat om inwoners te ondersteunen bij inkomen, schulden, welzijn, (jeugd)zorg, onderwijs, wonen en begeleiding. Vanuit BMC helpen we onze opdrachtgevers om de bestaanszekerheid van inwoners te vergroten.

Als Managing Consultant begeleid je organisaties vanuit een brede kijk/visie, op het vraagstuk en geef je advies om dit concreet te maken met impact voor de inwoner. We zoeken een managing consultant die snapt waar bestaansonzekerheid over gaat, vanuit de leefwereld redeneert en handelt en die in staat is dit te verbinden en om te zetten naar concrete mogelijkheden voor organisaties om bestaanszekerheid te versterken. Werken als Managing Consultant bij BMC betekent adviseren op topniveau. Je bent zowel strateeg als verbinder, schakelt soepel tussen operationeel en bestuurlijk niveau, en brengt opdrachtgevers verder met jouw inzichten en ideeën. Je verstaat de kunst opdrachtgevers te gidsen, te bevragen en te inspireren. Je doet verschillende opdrachten voor meerdere opdrachtgevers zoals gemeenten, rijk, koepels en vertegenwoordigende organisaties en maatschappelijke organisaties. Bijvoorbeeld het opzetten van een breed netwerk of programma binnen een gemeente, bouwstenen voor beleid maken op basis van ervaringen van bewoners, adviseren en implementeren van impactvolle veranderingen in stelsels en systemen of het doen van een onderzoek of evaluatie.

Ook werk je continu aan het vergroten van de kennis en expertise van BMC op het vraagstuk van bestaanszekerheid en hoe dit een integraal onderdeel van onze adviezen en inzet kan zijn. Als Managing Consultant ben je nieuwsgierig en ga je, samen met de opdrachtgever, op zoek naar de beste oplossingen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en vooruitstrevend te zijn. Vooroplopen in het vernieuwen en verbeteren van het Sociaal Domein is een drive, die ervoor zorgt dat jij als toonaangevend wordt gezien in jouw vakgebied. Dit doe je door zichtbaar te zijn, zowel intern als extern wordt je gezien als een expert.

Je hebt tenminste 8 jaar ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van bestaanszekerheid of sociale zekerheid.

Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, bijvoorbeeld bij een gemeente maar dat kan ook bij een uitvoeringsorganisatie of maatschappelijke organisatie zijn. Je bent ondernemend, hebt oog voor commerciële kansen. Je hebt een sterk en relevant netwerk, bijvoorbeeld binnen gemeenten en bij bestuurders van samenwerkingspartners, ministeries en maatschappelijke organisaties. De kansen die hieruit voortkomen verzilver je voor jou en je collega's.Je hebt bij voorkeur ervaring in het advieswerk, bijvoorbeeld bij een adviesbureau. Daarmee kun je naast een opdrachtgever staan om in een vraagstuk onafhankelijk te adviseren en toch in verbinding te blijven. Je hebt oog voor de belangen, behoeften en persoonlijkheden van mensen die betrokken zijn bij jouw werkomgeving. Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet hierop jouw manier van communiceren aan te passen.

Bij BMC kun je dagelijks je expertise versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Jij maakt het verschil voor toonaangevende gemeenten en andere publieke organisaties binnen jouw werkgebied. Met een contract bij BMC, sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een vast contract bij BMC voor 32, 36 of 40 uur per week;
• Afhankelijk van jouw kennis, ervaringen en de gesprekken die je voert met BMC, wordt je ingeschaald in het functiehuis van BMC;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen);
• 30 vakantiedagen + (6 dagen kan bijkopen) + een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur;
• Elektrische leaseauto met laadpas of een vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Onbeperkt gebruikmaken van een breed scala aan trainingen/cursussen die aangeboden worden vanuit ons eigen Ontwikkelcentrum;
• Samenwerking met leuke collega's met een grote diversiteit aan expertise.