Logistiek Medewerker (2-ploegen)

Logistiek Medewerker (2-ploegen) Wat ga je doen?

Ben jij een logistieke allrounder die graag de touwtjes in handen heeft? Heb je tevens ervaring met heftruck rijden en vind je administratieve processen geen probleem? Kent tevens het ERP-systeem geen geheimen voor jou en werk je graag in een dynamische productieomgeving? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor onze locatie te Roosendaal zijn we op zoek naar een:

Logistiek medewerker (2-ploegen)

Wat ga je doen?

Als logistiek medewerker in onze specialiteitenfabriek in Roosendaal (waar o.a. de heerlijke van Gilse schenkstroop vandaan komt) zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Van het moment dat grondstoffen binnenkomen tot het verzenden van het eindproduct - jij houdt het overzicht en zorgt dat productie nooit stil komt te staan.

Jouw dagelijkse uitdagingen:

• Interne logistiek coördineren: Zorgen dat materialen op het juiste moment op de juiste plek in de fabriek zijn
• Optimale samenwerking met overige afdelingen: Inspelen op de dagelijkse veranderingen in de planning
• In- en uitgaande logistiek organiseren: Grondstoffen, hulpstoffen en verpakkingsmaterialen op tijd aan laten leveren en eindproducten verzendklaar maken
• Administratieve processen verzorgen: Alle goederenstromen administratief verwerken in het ERP-systeem (bv. SAP of Oracle)
• Heftruckrijden: Veilig en efficiënt manoeuvreren met heftrucks
• Continu verbeteren: Actief bijdragen aan continue verbetering van logistieke processen

Wat neem je mee?

Wat neem je mee?

• MBO 3 -opleiding
• Heftruckcertificaat (of bereidheid om deze snel te halen)
• ERP-systeem ervaring
• Secure en nauwkeurige werkhouding
• Teamspeler met initiatief - samenwerken én zelfstandig handelen

Jouw persoonlijkheid:

• Je houdt van afwisseling en uitdaging
• Je blijft kalm onder druk
• Flexibiliteit zit in je DNA
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen de €2.950,- tot €3.850,- bruto per maand excl ploegentoeslag o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Ploegentoeslag a 12,5%;
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• En nog veel meer! (O.a. fietsplan, fitnesregeling, hele leuke personeelsvereniging, sabbatical, verduurzaming woning)

Interesse?

Stuur je CV via ons sollicitatieformulier naar Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.

Acquisitie niet gewenst

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.