Locatiemanager (16uur)

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de mentale gezondheid van jongeren? Geloof jij, net als wij, dat jongeren versterkt worden als ze terechtkunnen op een plek waar zij zich veilig, gehoord en gesteund voelen? En dat we voorkomen dat problemen verergeren? Lees dan verder, want voor onze inloophuiskamer in Leiden zoekt @ease een locatiemanager voor 16 uur p/w .

Over @ease

Bij @ease kunnen jongeren tussen de 12 en 25 jaar gratis terecht als het (l)even tegenzit. Soms lopen ze vast in hun hoofd, op school, thuis, met zichzelf of met anderen. Dan is het belangrijk dat ze terecht kunnen op een plek waar ze zich op hun gemak voelen en hun verhaal kwijt kunnen. Zo krijgen ze namelijk weer grip op wat er speelt.

Het hart van @ease wordt gevormd door jonge vrijwilligers: onze peers. Dat zijn jonge mensen tussen de 18-30 jaar die luisteren. Deze peer-to-peer aanpak is uniek in Nederland en bewezen effectief. Want uit onderzoek blijkt dat jongeren zich veilig, gezien en gehoord voelen bij @ease – juist omdat ze praten met iemand van hun eigen leeftijd, die zonder oordeel en zonder oplossing te bieden gewoon luistert. @ease heeft in Nederland 15 inloop locaties. Op elke locatie kunnen jongeren gratis binnenlopen voor een gesprek. En voor onze locatie in Leiden hebben we jou daarbij nodig.

Wat ga je doen?

Als locatiemanager bij @ease werk je 16 uur p/w op de locatie Leiden. Samen met de locatie ondersteuner bouw je de lokale naamsbekendheid van @ease verder uit. Je hebt regelmatig contact met belangrijke stakeholders zoals de gemeente, het jongeren-welzijnswerk, GGD, middelbare en hogere scholen, jeugdhulp en (J)GGZ in Leiden en omgeving. Jij weet hen te vinden en zij jou. Met de wetenschappelijk onderbouwde @ease-methodiek als basis werk je samen met een team jonge vrijwilligers en ervaren professionals. Onder jouw leiding staan de deuren van de locatie wagenwijd open en geef jij sturing aan een team dat altijd voor jongeren klaarstaat met een luisterend oor.

En verder;

• Locatiebeheer: de locatie is op maandag en vrijdag een dagdeel geopend. Jij bent aanwezig en zorgt dat alles op rolletjes loopt. 
• Aansturen en begeleiden: Jij bent het gezicht en aanspreekpunt voor de jongeren, begeleidt een enthousiast team van vrijwilligers en geeft leiding aan een locatie ondersteuner. Ook de werving en onboarding van vrijwilligers en professionals neem je op je.
• Samen bouwen aan een sterker netwerk: Met lokale (zorg- en welzijns)organisaties zorg je dat de integrale samenwerking met de @ease-locatie echt vorm krijgt zodat jongeren, als er meer nodig is, snel doorgeleid kunnen worden naar andere (zorg)organisaties.
• Meer jongeren bereiken en ondersteunen: Je initieert media-aandacht, beheert de sociale media-kanalen, gaat er op uit met de bakfiets, gaat samenwerkingen aan met het onderwijs en organiseert activiteiten (activitease) op de locatie. Zo bouw je aan bereik en naamsbekendheid. 
• Verbeteren van kwaliteit: Samen met je collega locatiemanagers uit andere steden is er maandelijks overleg o.l.v. de landelijke manager kwaliteit waar jullie inzichten en ervaringen delen. Je denkt mee over vernieuwingen en innovaties om jongeren te bereiken.

Wie ben jij?

Jij durft de uitdaging aan want je bent van vele markten thuis. Je bent een alleskunner met HBO- of WO-niveau en je kunt goed prioriteiten stellen. Je werkt graag zelfstandig en je kan goed netwerken, want jij weet de juiste mensen te vinden en ze te motiveren. Je kunt goed het overzicht bewaren en met jouw analytisch vermogen zie je altijd kansen voor verbetering en ontwikkeling.

En verder:

• Kan je binnen korte termijn starten, ben je flexibel en 16 uur aanwezig op de locatie 
• Heb je een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond (zoals sociaal werk, toegepaste psychologie, sociologie etc)
• Heb je ervaring of affiniteit met het aansturen van een team
• Ben je communicatief sterk en kun je goed schakelen tussen verschillende doelgroepen
• Ervaring in een soortgelijke functie of in het sociaal domein is een pré

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan waarin jij direct bijdraagt aan de mentale gezondheid van jongeren
• De kans om lokaal je ondernemerschap te exploreren en om een sterk groeiende organisatie, waarbinnen professionaliteit en innovatie samengaan, mede vorm te geven
• Contract op basis van een 16-urige werkweek
• Een salaris in schaal 9 of 10 afhankelijk van ervaring, goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk W&MD

Enthousiast?

Stuur je motivatie en cv naar [email protected] ter attentie van Sophie. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via [email protected] . Wij kijken ernaar uit om van je te horen!

Je kan solliciteren tot en met 28 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats begin juni. Meer informatie over @ease kun je vinden op