Leidinggevend Monteur Installatietechniek Werktuigbouwkunde

Als leidinggevend monteur werktuigbouwkunde bij Kuijpers Tilburg ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van onze projecten én voor het team op de bouw. Ik werk mee waar nodig, maar zorg vooral voor overzicht, planning, kwaliteit en veiligheid.

Ik voer werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden uit aan gebouwgebonden installaties bij klanten in de regio, zoals scholen, zorginstellingen, musea, gemeentelijke gebouwen en zakelijk vastgoed. Mijn werk is afwisselend: ik demonteer bestaande installaties en monteer, reviseer en vernieuw systemen voor verwarming, koeling, VRF, luchtbehandeling en sanitair. Verduurzaming speelt daarbij een steeds grotere rol.

Projecten duren gemiddeld 6 tot 12 weken en kunnen oplopen tot 1 miljoen euro. Op locatie stuur ik één of meerdere monteurs aan en ben ik het eerste aanspreekpunt voor collega’s, onderaannemers en soms ook voor de klant. Ik stem af met de werkvoorbereider en projectleider, bewaak de voortgang en grijp tijdig in als dat nodig is.

Leren en ontwikkelen vind ik belangrijk. Ik begeleid leerling- en hulpmonteurs op de bouw en draag mijn kennis actief over. Zo zorgen we samen voor vakmanschap én voor de volgende generatie monteurs. Tegelijkertijd krijg ik zelf de ruimte om me verder te ontwikkelen via cursussen en opleidingen.

Ik krijg veel vrijheid en vertrouwen in mijn rol, maar sta er nooit alleen voor. Samen met zo’n 90 collega’s in Tilburg werken we aan kwalitatieve en toekomstbestendige installaties. Ik weet dat ik het visitekaartje van Kuijpers ben — in mijn vakmanschap én in mijn houding naar klanten en collega’s.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde op mbo 4 niveau.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie in de gebouwgebonden installatietechniek.
• Ervaring met het leidinggeven aan monteurs.
• Doordat je veel bij klanten op locatie werkt, zul je opgeruimd moeten kunnen werken en speelt goed overleg met de opdrachtgever ter plaatse een belangrijke rol in je werk.
• Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaardes binnen ons bedrijf.

Hoe maken we kennis met elkaar? STAP 1 Je solliciteert We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking. STAP 2 Eerste gesprek Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen. STAP 3 Vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment. STAP 4 Aan de slag Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.