Leerling anesthesiemedewerker

Home chevron_right Vacatures chevron_right Leerling anesthesiemedewerker

Ben jij diegene die het hoofd koel houdt in onverwachte situaties? Zoek je een leerwerktraject op een van de meest geavanceerde operatiekamers van Nederland? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Als anesthesiemedewerker combineer je zorg en techniek op een unieke manier. In ons uitdagende leerwerktraject leiden we je op tot een onmisbare schakel in het operatieteam.

Een operatie is spannend voor een patiënt. Jij begrijpt dit en zorgt dat de OK zo goed mogelijk voorbereid is. Je kunt goed tegen stress en weet van doorpakken. Ook ben je leergierig, durf je vragen te stellen en sta je open om iedere dag iets bij te leren. Wij staan voor jou klaar om dit zo goed mogelijk en op jouw eigen manier te kunnen doen.

Daarnaast:

• Beschik jij minimaal over een havo-diploma of een mbo-diploma niveau 4.
• Woon jij in verband met bereikbaarheidsdiensten maximaal 30 km van het HagaZiekenhuis Den Haag.
• Ben je gemotiveerd en heb je doorzettingsvermogen: leren en fulltime werken betekent dat je ’s avonds leert voor tentamens en de operaties van de volgende dag voorbereid.
• Sta jij stevig in je operatieklompen: in acute en stressvolle situaties weet jij overzicht te bewaren en snel te handelen.

De opleiding tot anesthesiemedewerker start in september 2026. We begrijpen dat het spannend kan zijn om aan een nieuwe uitdaging te beginnen. Daarom ben je bij ons al in augustus 2026 welkom om een maand te komen ‘voorwerken’. Zo kun je alvast kennis maken met het werk, de sfeer proeven en goed voorbereid aan de opleiding beginnen. Daarnaast kun je dan al aan je eerste EPA (Entrustable Professional Activity) werken.

De opleiding is een leerwerktraject op hbo-niveau en duurt gemiddeld 2 jaar en 10 maanden. Het theoretische deel van de opleiding volg je aan het Erasmus MC in Rotterdam, terwijl je de praktijk en ervaring leert in ons eigen HagaZiekenhuis. Zo pas je de geleerde theorie direct toe tijdens het werk op de OK. Een deel van de opleiding volg je ook in het HagaZiekenhuis in Zoetermeer.

Als anesthesiemedewerker heb je een belangrijke rol op de OK en ben je samen met de anesthesioloog verantwoordelijk voor de patiënt tijdens zijn of haar verblijf op de OK. Heb je vragen of juist ideeën? Dan kun je altijd bij iemand terecht. Ons doel is dat jij zoveel mogelijk kunt leren en ervaring op kunt doen tijdens je opleiding.

Jij zorgt voor:

• Begeleiding van de patiënt. Je begeleidt ze voor, tijdens en na de operatie. Voor de operatie stel je de patiënt indien nodig gerust en geef je uitleg over alle handelingen die verricht worden.
• Controle van de benodigde apparatuur en medicatie. Voor de operatie controleer je nauwkeurig alle apparatuur die nodig is voor de anesthesie. Zo check je of het beademingsapparatuur correct functioneert en goed is ingesteld, check je de infuuspompen en monitoringssystemen waarmee de hartslag, bloeddruk en zuurstofsaturatie van de patiënt in de gaten wordt gehouden. Daarnaast controleer je de medicatie. Je berekent de juiste dosering hiervan, controleert of de juiste middelen worden toegediend en checkt de houdbaarheid en toedieningswijze.
• Assistentie en toezicht. Samen met de anesthesioloog breng je de patiënt onder narcose of assisteer je bij een lokale verdoving en bewaak je de vitale functies gedurende de operatie. Denk hierbij aan de hartslag en de bloeddruk, het toedienen van (pijn)medicatie en de zorg rondom vocht en warmtemanagement. Zodra hierin iets verandert, onderneem je direct actie.

Dit zijn wij

Op ons hightech OK-complex komt een grote variatie aan patiënten en ziektebeelden. Dit brengt veel dynamiek met zich mee.

In een omgeving waar snel geschakeld moet worden, zijn wij op ons best. Met 300 collega’s werken we 24 uur per dag om patiënten de beste zorg te bieden. We hebben een sterke drive om te blijven leren en vernieuwen. De ontwikkeling van medicijnen, materialen en technieken gaat zo snel dat er morgen vaak al een betere versie is dan vandaag. We volgen opleidingen en trainingen en dragen vaak ideeën aan om ons werk sneller, makkelijker en veiliger te maken.

Een OK zo groot als die van ons met de vele verschillende specialismen biedt veel mogelijkheden voor doorgroei.

• Ons OK-complex is uitgerust met hightech apparatuur in 13 operatiekamers en 2 poli-operatiekamers.De hybride OK is één van de 2 grootste OK’s en combineert een operatiekamer met beeldvorming (röntgengrafie).
• We werken volgens de nieuwe opleidingsvorm EPA. In het HagaZiekenhuis kun je alle verplichte 28 kern EPA’s behalen voor een diploma. Echter krijg je bij ons daarboven op nog eens specifieke EPA’s aangeboden tijdens het traject waardoor je compleet wordt opgeleid.

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een opleiding tot anesthesiemedewerker, deze wordt vergoed door het HagaZiekenhuis.
• Een leer-werkovereenkomst van 36 uur per week, voor de duur van de opleiding.
• Een leerling-salaris volgens Cao Ziekenhuizen op basis van 36 uur per week. Heb je al een 2e opleiding in de zorg afgerond? Dan is je salaris afhankelijk van je opleiding, leeftijd en ervaring.
• Na diplomeren ontvang je een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
• Leuke teamuitjes, zoals een jaarlijks OK-feest en regelmatige OK-borrels.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Tussen jouw droom op de hightech OK van het Haga te werken, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Kimberley Labrie en Karen Paulissen (praktijkopleiders) via: (070) 210 5323. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Coritza Keus, recruiter via: 06 51 01 24 57.

Graag ontvangen we in ieder geval je CV en motivatiebrief of PowerPoint/ presentatie met antwoord op de volgende vragen:

• Waarom wil je graag anesthesiemedewerker worden?
• Hoe denk je dat een dag op de OK eruitziet?
• Wat maakt jou geschikt?

Sluitingsdatum: vrijdag 1 mei 2026

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit:

• Solliciteren: solliciteer eenvoudig met één druk op de (solliciteer)knop, wij doen een eerste selectie op basis van CV en motivatie.
• Eerste selectie: zijn we enthousiast over je brief dan nodigen we je per mail uit om een dagdeel mee te lopen op de OK.
• Gesprekken: we laten je weten of je wordt uitgenodigd op gesprek. Je ontvangt van ons een uitnodiging per mail.
• Ons voorstel: wanneer we beiden enthousiast zijn om met elkaar aan de slag te gaan, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr