Lasser

Als lasser in Haarlem krijg je door de mix van werkzaamheden, de kans om je te ontwikkelen en door te groeien binnen de lastechniek.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als lasser bij NS werken

• Je vindt het leuk om te werken met verschillende materialen en lasprocessen
• Je wilt jezelf verder ontwikkelen tot een ervaren vakman
• Je helpt mee om Nederland bereikbaar te houden voor iedereen

Nico: “Geen dag is hetzelfde in ons team, wij zijn altijd in beweging!”

Wil je al een kijkje nemen in onze werkplaats? Bekijk dan onderstaande video!

Dit ga je doen als lasser bij NS

De NS bied je als beginnend lasser een uitgebreid scala aan werkzaamheden die essentieel zijn voor de revisie en modernisering van treinen. Deze omvatten constructie- en laswerkzaamheden aan onderdelen van treinen, waar je veel ervaring kunt opdoen met verschillende materiaalsoorten. Daarnaast voeren we reparaties uit aan draaistellen van treinen, wat ervaring biedt in het voorbereiden en uitvoeren van reparaties aan dikwandige materialen. Ook plaatsen en lassen we nieuwe componenten in treinstellen die gemoderniseerd worden, wat je de kans geeft om te leren lassen in verschillende posities. Verder herstellen we diverse schades aan treinstellen, waarbij je je vaardigheden in het repareren en voorbereiden van dunwandige materialen kunt verfijnen. Deze gevarieerde werkzaamheden bieden je de kans om brede expertise en ervaring op te doen in verschillende aspecten van treinonderhoud en -modernisering. Je kunt deze taken uitvoeren in verschillende gespecialiseerde afdelingen, zoals onder andere:

• Toelevering
• Revisie Loopwerken (Draaistellen afdeling)
• Casco
• Schadeherstel

Door de mix van deze ervaring krijg je de kans om je vaardigheden in een breed gebied te ontwikkelen en te groeien binnen de lastechniek, met uitzicht op steeds complexere en uitdagendere projecten. Je zal in het begin onder begeleiding laswerkzaamheden verrichten.

Hier ga je werken

In Haarlem gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken. 

Als beginnend lasser kom je te werken in een veelzijdige laspoule, waar je voor verschillende afdelingen inzetbaar bent. Binnen de Toelevering focus je op werkzaamheden die onderdelen van treinen ondersteunen, waarbij je diverse materiaalbewerkingen uitvoert en lastechnieken leert voor een uitgebreide ervaring en professionele groei. Bij Revisie Loopwerken (Draaistellen) richt je je op het herstel en lassen van draaistellen, waar onvoorspelbare reparaties zorgen voor een dynamische werkomgeving en een brede kennis van verschillende herstelmethoden. In de Casco afdeling draag je bij aan de modernisering van treinstellen door het lassen van nieuwe componenten op diverse plekken, waardoor je bijdraagt aan innovaties in treinontwerp.

In deze functie werk je in dag- en avonddiensten. Een dagdienst vindt plaats van 7.00-15.30 uur en een avonddienst van 15.20 - 23.20 uur.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Lasser.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde Mbo 2 opleiding allround constructie werker/lasser.
• Je bent in het bezit van een VCA- Basis diploma, heb je dit niet? Dan moet je bereid zijn om dit te behalen.
• Je bent bereid om handvaardigheidsdiploma('s) op het gebied van lassen te volgen van handvaardigheidsopleidingen (NIL-niveau 2).
• Je krijgt de mogelijkheid om je vakmanschap te verbeteren door het volgen van handige cursussen.
• Ervaring met één of meerdere lasprocessen is een pré.
• Concentratie en precisie.
• Goede analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed samenwerken en bent leergierig. Verder heb je de wil om processen op de afgesproken tijd af te ronden en kritisch te zijn tegenover resultaten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

• Een salaris tussen € 2.674,- en € 3.552,- bruto per maand (schaal 55) (o.b.v. 36 uur). Inschaling (schaal 55 of 54) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen
• Een toeslag voor het werken in een verschoven rooster.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer via (maar zeker vóór donderdag 4 december) de sollicitatiebutton en je ontvangt binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 
Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!