Jurist bezwaar en beroep sociaal domein

Bedrijfsomschrijving

Bij Randstad Professional | Yacht gaat het om expertise en het oplossen van organisatie-uitdagingen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Je werkt aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant van Yacht.

Het werken bij/via Randstad Professional | Yacht biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot jouw eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community en je valt onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional | Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Als Randstad Professional | Yacht concentreren we ons op opdrachten die dicht bij onze bestaande expertise liggen. Per opdracht spreken we met de organisatie af wat het gewenste doel van de opdracht is en welke inspanning nodig is om daar te komen.

Als Juridisch Specialist ben je de drijvende kracht achter de rechtszekerheid binnen het sociaal domein van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van bezwaarschriften, van strategie tot definitieve beslissing, en vertegenwoordigt het College van B&W in beroepsprocedures.

Werkzaamheden

• Je behandelt bezwaarschriften in het sociaal domein, waaronder de Participatiewet, Wmo en/of Jeugdwet.

• Je voert het gehele bezwaarproces uit: van strategiebepaling en dossiersamenstelling tot het horen van belanghebbenden.

• Je stelt Beslissingen op Bezwaar (BOB) op, waarin het juridisch kader uitvoerig en volledig wordt beschreven.

• Je vertegenwoordigt het College van B&W in beroeps- en hoger beroepszaken in het sociaal domein.

• Je onderhoudt actief contact met collega’s in de keten, zoals de afdelingen Veiligheid & Wijken, Werk & Inkomen en Dienstverlening.

Vanwege een tijdelijke toename van de werkzaamheden binnen het vaste cluster (circa 10 collega's), zoeken ze versterking met een enthousiaste en deskundige professional. De exacte duur en omvang van de inzet zijn op dit moment nog flexibel, maar het is cruciaal om de continuïteit te waarborgen. Om er zeker van te zijn dat er een uitstekende match is met de uitdagende taken, hanteert de inhuurdesk van de gemeente een zorgvuldige en grondige selectieprocedure. Dit stelt alle partijen in staat om een weloverwogen beslissing te nemen. Heb je interesse in deze functie dan zijn de stappen als volgt:

1. Analyse en Oordeel (BOB's):

Wij vragen om een zelfgeschreven 'Beoordeling en Oordeel Binnen het werkveld' (BOB) van een eerdere opdracht of werkervaring aan te leveren. Dit document is een belangrijk middel voor ons om inzicht te krijgen in jouw analytische vaardigheden en de manier waarop je tot een gefundeerd oordeel komt. Deze BOB wordt voorafgaand beoordeeld en gebruikt als basis voor een inhoudelijk gesprek tijdens de kennismaking.

2. Referentiecheck:

Als onderdeel van de procedure zullen we, in overleg met jouw, contact opnemen met referenties van eerdere werkgevers of opdrachtgevers. Dit helpt om een compleet beeld te krijgen van jouw prestaties en samenwerkingsstijl.

3. Optionele Casus:

Mogelijk wordt er gevraagd om een korte casus uit te werken. Dit is een praktische en realistische test om jouw expertise direct te zien in de context van de werkzaamheden die geboden worden. Wij zorgen er uiteraard voor dat de tijdsinvestering hiervoor in verhouding staat tot het selectieproces.

De bovenstaande stappen zorgen ervoor dat wij de best mogelijke professional aan boord halen voor het team, en geven jou de kans om jouw kwaliteit en meerwaarde op concrete wijze te tonen.

Goed om te weten

Let op deze rol is van tijdelijke aard in verband van de ziekteverzuim binnen het team.

• Start: in overleg
• Duur: tot 30 juni 2026 met optie tot verlengen
• Uren: 36 uur per week (minimaal 3 dagen, dus 24 en 32 uur is ook mogelijk)
• Salaris vergelijkbaar met CAO gemeente schaal 10

ZZP is niet mogelijk, maar je kunt als zzp'er deze opdracht wel tijdelijk in loondienst uitvoeren.

• Jij hebt een HBO/WO-opleiding rechten succesvol afgerond; 
• Je bent in het bezit van relevante kennis met betrekking tot de landelijke en lokale wet- en regelgeving op het sociale domein (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet); 
• Je kent de Algemene Wet Bestuursrecht inhoudelijk op je duimpje.

Wij verwelkomen jou graag bij Yacht voor deze opdracht om ingezet te worden voor jouw expertise en toegevoegde waarde bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 3.700,- en € 5.500,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor 24, 32 of 36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival