Junior Recruiter

Heb jij een neus voor talent en een drive om te presteren? Bij Statera krijg je de kans om jouw carrière te starten in recruitment binnen de dynamische financiële sector.

Wij zijn de specialist in het verbinden van professionals met toporganisaties in de wereld van banken, verzekeraars, pensioenfondsen, fintech, kredietverstrekkers en leasemaatschappijen. Als Junior Recruiter maak jij impact door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en ben je succesvol door schaarse talenten in een competitieve markt te werven.

Statera is een leidend recruitment bureau in de financiële sector. Met diensten op het gebied van detachering, interim, deta-vast en werving & selectie zijn wij een volwaardige business partner en preferred supplier voor toonaangevende opdrachtgevers. Met een historie sinds 2008 hebben wij een reputatie op het gebied van kwaliteit , persoonlijk contact en marktkennis . Je wordt niet zomaar preferred supplier, dat moet je verdienen.

Wij specialiseren ons in een aantal domeinen:

Change & IT | Data & BI | Compliance & Legal | Finance & Control | Risk | Operations | Hypotheken | Marketing & Communicatie

Waar ga je werken?

Sinds 2025 werken wij vanuit ons nieuwe kantoor in Den Haag, Spaces de Rode Olifant. Op een toplocatie aan het Malieveld, met eigen parkeergelegenheid. Hiervoor zijn wij op zoek naar recruitment talent (junior én senior) die met ons mee wil bouwen aan de volgende stap van ons succes.

Bij Statera draait alles om verbinden, presteren en groeien. In onze dynamische omgeving krijg je erkenning voor jouw successen en de kans om een onmisbare schakel te zijn in het bouwen van duurzame relaties in de financiële sector. Samen realiseren we matches die levens veranderen en organisaties versterken.

Wat wordt je challenge?

• Schaarse specialisten vinden in competitieve markten;
• Overtuigen, boeien en verbinden van top-kandidaten aan Statera en haar klanten;
• Hoge kwaliteit leveren binnen strakke deadlines en korte tijdlijnen.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Market Mapping; het analyseren en onderzoeken van de potentiële kandidaten markt voor een specifieke zoekopdracht of marktgebied;
• Opstellen van functiebeschrijvingen en adverteren via diverse kanalen; onze website, LinkedIn en relevante job boards;
• Benaderen van potentiële en bestaande kandidaten;
• Opbouwen, onderhouden en ontwikkelen van een actief netwerk van kandidaten;
• Telefonisch interviewen, kwalificeren en overtuigen van kandidaten is een belangrijk onderdeel van je werkdag;
• Face-to-face interviewen van telefonisch gescreende kandidaten via Teams of op locatie;
• Challengen, onderhandelen en goed managen van verwachtingen;
• Introduceren van kandidaten in nauwe samenwerking met de Consultant.

Wat verwachten wij van je?

We zoeken een gedreven professional die past in een cultuur waar prestatiegerichtheid, dynamiek en erkenning centraal staan. Jij herkent jezelf in:

• Afgeronde HBO opleiding.
• 0-2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in recruitment, sales, hospitality of een commerciële rol.
• Kerncompetenties: Netwerken, assertiviteit, doorzettingsvermogen, gestructureerdheid en emotionele intelligentie.
• Drijfveer: Je haalt energie uit presteren en het behalen van meetbare resultaten.
• Interesse in de financiële sector.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding en de drive om jezelf continu te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Startsalaris: €3.240,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, inclusief vakantiegeld
• Mobiliteitsbudget : je ontvangt een NS Business Card voor je woon-werkverkeer of een kilometervergoeding
• Bonusregeling ; €5.000-7.500 per jaar als je jouw targets behaalt
• Prachtig kantoor op toplocatie : werken vanuit ons prachtige kantoor in Den Haag Spaces – de Rode Olifant
• Een vliegende start: Een uitgebreid inwerktraject en persoonlijke begeleiding om snel succesvol te zijn.
• Groei en ontwikkeling: Toegang tot trainingen, workshops en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden: De kans om door te groeien naar functies zoals Sr. Recruiter of Recruitment Consultant.
• Hybride werken: Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Teamspirit: Een prestatiegericht en dynamisch team dat successen samen viert.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris, prestatiebonussen, laptop, mobiele telefoon, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.