Junior Recruiter

Word junior recruiter bij G4S in Amsterdam: leid end-to-end wervingsprocessen, bouw talentpijplijnen op, werk nauw samen met management & HR en draag bij aan strategische groei. Flexibele 32–40 uur, ruimte voor ontwikkeling & impact. Solliciteer nu!

Ben jij op zoek naar de uitdagende stap in je carrière en wil je dit doen bij een leuke organisatie die jou alle facetten van het recruitment vak leert? Dan zoeken wij jou om ons recruitmentteam te komen versterken!

In de functie van junior recruiter bij G4S leer je het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. Je neemt vacature intakes af bij de hiring managers, zet de vacatures uit en begeleid het hele sollicitatieproces van A tot Z. Dit doe je voor verschillende klanten van ons zoals de TU Delft, Gemeente Amsterdam, RBO, Politie, etc en uiteraard ook voor G4S zelf.

Als junior recruiter word je goed begeleid door ervaren teamgenoten, zodat je kunt groeien in je rol. Wanneer je er klaar voor bent, kun je verantwoordelijk worden voor uiteenlopende vacatures zoals gediplomeerd beveiliger, hospitality professional of functies op het hoofdkantoor. Daarnaast vertegenwoordig je G4S op diverse banenmarkten.

Het team

Ons team bestaat momenteel uit 8 recruiters en 4 werkstudenten. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor alle vacatures binnen G4S en draaien we mooie projecten voor de organisatie. We houden van mensen die kansen zien, een kritische blik meenemen en mee willen bouwen aan onze toekomst. Spreekt dit jou aan? Dat is dit het ideale moment om bij ons in te stappen.

Wat je van ons krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €2500,- en €3250,- o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van je opleiding en werkervaring).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. We verwachten dat je 50% van je werktijd naar ons kantoor in Amsterdam reist. 
• 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en de optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer.
• Goede pensioenregeling via BeFrank.
• Een laptop en smartphone van de zaak en de mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!

Wat je meeneemt:

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt al enige ervaring opgedaan met recruitment vanuit je stage. 
• Je kunt goed omgaan met een hoog werktempo en bent een kei in prioriteiten stellen.
• Je denkt creatief na over de huidige arbeidsmarkt en creëert nieuwe mogelijkheden voor de organisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. 
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!