Junior Payroll Administrateur

Vacature Junior Payroll Administrateur

De rol

Ben jij proactief, nauwkeurig en klaar om jouw payroll‑expertise in te zetten binnen een internationale omgeving? In deze functie speel je een actieve rol binnen het payrollteam en zorg je ervoor dat de salarisverwerking voor meerdere landen soepel, correct en volgens de geldende wet‑ en regelgeving verloopt. Je werkt nauw samen met HR en ondersteunt het management door te zorgen voor transparante, betrouwbare en goed georganiseerde payrollprocessen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verwerken van de maandelijkse salarisbetalingen voor Nederland en België.
• Adviseren over vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren.
• Uitvoeren en beheren van salarisprogramma’s, verwerken van mutaties en opstellen van rapportages.
• Controleren van bruto/netto berekeningen, toeslagen, loonheffingen en sociale premies.
• Opstellen van salarisjournaalposten en nauwkeurig beheren van salarisdossiers.
• Verwerken van aangiften en betalingsopdrachten voor loonheffingen en sociale premies.
• Monitoren van ontwikkelingen op het gebied van beloning, belasting, sociale zekerheid en pensioen.
• Berekenen van pro-forma salarissen en salarissen inclusief de 30%-regeling.

Wie jij bent

• Je werkt nauwkeurig, analytisch en gestructureerd, en kunt goed omgaan met deadlines.
• Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in administratieve werkzaamheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met Microsoft Office, met name Excel op gevorderd niveau.
• Kennis van geautomatiseerde salarissystemen; ervaring met SAP, Oracle of SD Worx/Cobra is een pluspunt.
• Organisatorisch sterk en detailgericht.
• Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré.

Wat je kunt verwachten

Je komt terecht in een dynamische en ondernemende werkomgeving waar samenwerking, professionaliteit en een nuchtere mentaliteit centraal staan. Je wordt omringd door ervaren collega’s die graag hun kennis delen en je helpen groeien in je carrière.

Wij bieden onder andere:

• Een marktconform salaris en een solide pensioenregeling.
• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen.
• 30 vakantiedagen per jaar en flexibele werktijden.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief coaching en studiebudgetten.
• Toegang tot interne clubs, evenementen en activiteiten.