Junior HR Adviseur

Bedrijfsomschrijving

Jij gaat presteren voor de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten, een vooruitstrevend samenwerkingsverband van de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. Door hun krachten te bundelen realiseren zij meer efficiency en een optimale dienstverlening op vitale gebieden zoals HR, financiën, communicatie en I&A, en Werk en Inkomen. Je komt terecht in een dynamische en leerzame werkomgeving met volop uitdagingen. De informele, collegiale sfeer zorgt ervoor dat jullie samen mooie resultaten realiseren. De organisatie bouwt aan een cultuur van trots en werkplezier, met kernwaarden als samen sterk staan, waarderend betrokken zijn, deskundig resultaat leveren en durven te vernieuwen.

Je maakt deel uit van het HR-team van 20 gedreven medewerkers (consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, beleidsadviseur, Arbocoördinator, juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, functioneel beheerder en ambtelijk secretaris). De verbinding binnen het team is cruciaal voor de succesvolle advisering en ondersteuning van het management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties. In deze rol werk je specifiek samen met de HR-adviseur voor account Cranendonck.

Ben jij die daadkrachtige HR Professional die klaar is voor een uitdagende interim-opdracht bij een dynamisch samenwerkingsverband? Jij bent de essentiële schakel tussen de HR-adviseur, managers en alle ambitieuze medewerkers. Je levert tactische en operationele ondersteuning, waardoor de HR-processen soepel verlopen en jij direct impact maakt. Dit is jouw next step als expert in het HR-werkveld.

Wat jij gaat realiseren in deze rol:

• Jij adviseert en informeert managers en medewerkers proactief over in-, door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden. Dit doe je onder andere door heldere bila's te voeren met managers.

• Je biedt deskundige ondersteuning aan de HR-adviseur en managers bij de succesvolle uitvoering van het HR-beleid.

• Je bent het eerste, verbindende aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor actuele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen.

• Jij adviseert over casuïstiek en andere niet-complexe HR-vraagstukken en zorgt voor een gestroomlijnde administratieve afhandeling.

• Je begeleidt en adviseert managers en medewerkers bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.

• Je ondersteunt managers bij het gebruik van essentiële HR-tools, zoals on-boarding en exitgesprekken.

• Jij bereidt evaluaties en analyses voor van cruciale HR-thema's, zoals het opleidingsplan, verlofstuwmeren en leerpunt.

• Je biedt daadkrachtige ondersteuning bij diverse HR-taken, waaronder het zorgen voor correcte dossiervorming en het doorvoeren van formatiewijzigingen in Afas, HR-processen en de bijbehorende administratie.

• Jij beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding Personeel en Organisatie.

• Expertise in een vergelijkbare, adviserende HR-rol is een harde eis. Jij hebt al de eerste stappen binnen het HR-werkveld.

• Jij bent bij voorkeur beschikbaar op de dagen maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

• Jij beschikt over een sterke wil om snel te excelleren in de publieke sector (pré).

Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een salaris tot €5000,- afhankelijk van kennis en ervaring
• Een contract van/voor bepaalde tijd van 32 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.