Interim Contract & Vendor Manager HR (ZZP)

Bouwen, bouwen, bouwen – dat is waar deze organisatie dagelijks aan werkt om de energietransitie mogelijk te maken. Om dit mogelijk te maken, is sterke HR-dienstverlening essentieel.

Als Interim Contract & Vendor Manager HR zorg je voor structuur, grip en verbetering in de samenwerking met brokers, arbodiensten en uitzendpartners. Jij zorgt dat afspraken helder zijn, prestaties geleverd worden en risico’s beheersbaar blijven.

We zoeken een zelfstandige professional die snel impact maakt, schakelt tussen operatie, tactiek en strategie en direct waarde toevoegt in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Interesse?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en professionaliseren van contract- en leveranciersmanagement binnen de HR-portefeuille. Je bouwt aan het fundament van deze relatief nieuwe rol en zorgt voor duidelijke regie richting zowel interne stakeholders als externe leveranciers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opzetten en structureren van HR-contractmanagement;
• Aansturen van leveranciers (brokers, arbo, uitzenders) op tactisch/strategisch niveau;
• Opstellen en verbeteren van SLA’s, KPI’s en rapportages;
• Voorbereiden en voeren van contractonderhandelingen;
• Signaleren en doorvoeren van verbeterkansen.

Daarnaast monitor je prestaties en kosten, stuur je op compliance (o.a. arbeidsrecht, AVG en inhuurwetgeving) en adviseer je over innovaties en beleidskeuzes. Je schakelt continu tussen operationele vragen, tactische optimalisaties en strategische keuzes rondom HR-dienstverlening.

We zoeken een ervaren contractmanager die gewend is om in complexe omgevingen structuur aan te brengen en snel resultaat te leveren.

• HBO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde of HRM);
• Meerdere jaren ervaring als contractmanager;
• Ervaring met HR-contracten (inhuur, brokers, arbo, uitzenden);
• Ervaring met aanbestedingen en leveranciersselecties;
• Sterk in stakeholdermanagement en onderhandelingen.

Je hebt een duidelijke visie op contract- en leveranciersmanagement, weet verbeteringen concreet te maken en durft eigenaarschap te nemen. Je bent analytisch sterk, communicatief scherp en houdt je administratie, rapportages en afspraken strak op orde.

• Interim opdracht (ZZP mogelijk);
• Start: 20 april 2026 | t/m 20 augustus 2026;
• 32-40 uur per week;
• Max. tarief: €85 per uur;
• Hybride werken (±50% kantoor / 50% thuis).

Je werkt voornamelijk vanuit Den Bosch, met daarnaast eens per twee weken aanwezigheid in Arnhem en periodieke locatie bezoeken (reken op circa 200 km).

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.