Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering

Mijn baan

Als Inbedrijfssteller Meet- & Regeltechniek bij Kuijpers Den Bosch zorg ik ervoor dat gebouwbeheersystemen niet alleen werken, maar écht presteren. Mijn werk draait om het tot leven brengen van installaties van klimaatregeling tot energiebeheer met slimme regeltechniek als hart van het gebouw.

Een belangrijk deel van mijn werk draait om Priva-systemen. Ik ken de software goed en weet hoe ik parameters, schema’s en regelingen vertaal naar een optimaal binnenklimaat. Of het nu gaat om het inbedrijfstellen van een ziekenhuisafdeling, het fine-tunen van een installatie in een zorgcomplex of het oplossen van een complexe storing: ik zie precies wat een systeem nodig heeft.

Ik werk nauw samen met collega’s uit de elektrotechniek en werktuigbouwkunde, test installaties stap voor stap en stem mijn werk af met de projectleider. Zo zorgen wij als team voor betrouwbare en duurzame oplossingen waar onze klanten écht op kunnen vertrouwen.

Ons team in Den Bosch is betrokken én gezellig. We zijn een nuchtere groep mensen en helpen elkaar vooruit. Iedereen weet van aanpakken en als iets beter kan wordt dat besproken.

Ons team
Op de servicevestiging van Kuijpers in Den Bosch maak ik deel uit van een team van zo’n 65 collega’s. Een Brabantse sfeer gaat hier samen met professioneel samenwerken. We hechten veel waarde aan aandacht: collega’s staan voor elkaar klaar, successen vieren we samen en er is oog voor mijn privésituatie. Flexibiliteit in werktijden hoort daar vanzelfsprekend bij.

Ik werk vooral in de regio Den Bosch, binnen een straal van ongeveer 20 kilometer, voor een vaste groep klanten. Dat zijn onder andere zorg- en onderwijsinstellingen, kantoorpanden, overheden en bestaand vastgoed dat we samen verduurzamen. Voorbeelden van klanten zijn Essent, HAS Hogeschool, Het Noordbrabants Museum, De Ruwenberg, Würth en de gemeente Den Bosch. Binnen het team is veel expertise op het gebied van verduurzaming van bestaand vastgoed; we lopen hierin voorop.

Binnen het team krijg ik veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ondernemerschap wordt aangemoedigd: mijn ideeën worden gewaardeerd en ik krijg het vertrouwen om eigen beslissingen te nemen. Daarnaast werken we met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), waarbij ik zelf de regie voer over mijn groei. Ik bepaal de koers van mijn loopbaan, en de organisatie ondersteunt mij met begeleiding, kennis en opleidingsmogelijkheden.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik ben iemand die techniek tot in de kern wil begrijpen. Regeltechniek en Priva-software spreken mij aan omdat ik het verband zie tussen data, comfort en duurzaamheid. Ik heb ervaring binnen de service of gebouwbeheersystemen en ben gewend om zelfstandig te werken, maar ook om met collega’s te sparren als dat het resultaat beter maakt.

Bij Kuijpers voel ik me op mijn plek omdat hier ruimte is om te groeien. Zowel in kennis als in verantwoordelijkheid. Ik ben leergierig en deel graag mijn ervaring met anderen. Ik begrijp de praktijk, maar ook de softwarekant: ik weet wat er op locatie gebeurt én hoe dat in Priva vertaald moet worden.

Kuijpers past bij mij omdat het een organisatie is waar vakmanschap, samenwerking en kwaliteit vooropstaan. Hier werk ik aan projecten die ertoe doen: ziekenhuizen, utiliteitsgebouwen en zorginstellingen waarin comfort en betrouwbaarheid essentieel zijn.

Ik combineer praktische technische kennis met diepere Priva-expertise en gebruik die om gebouwen slimmer en duurzamer te maken.

Voldoe je niet aan de exacte eisen, maar lijkt de functie je toch leuk, reageer dan ook gewoon. Dan kijken we samen naar wat er mogelijk is en wellicht kunnen we je juist helpen naar deze functie toe te groeien!

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected]