HR Medewerker - Tijdelijk (6 maanden/16-24 uur)

Ben jij die nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? 

Voor een organisatie binnen het onderwijs zoeken wij een tijdelijke HR Medewerker ter vervanging van ziekte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering van de HR-administratie en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. 

Ben jij beschikbaar voor 16-24 uur per week in de periode van 16 maart t/m 30 september 2026? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: deze rol staat niet open voor zzp'ers. 

Als HR Medewerker ben jij een belangrijke spil binnen het HR-team en zorg je ervoor dat alle administratieve HR-processen correct en tijdig worden uitgevoerd. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met heldere uitleg en praktische ondersteuning. 

Wat ga je doen?

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen; 
• Verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen; 
• Beheren en muteren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem; 
• Ondersteunen bij contractwijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke vragen; 
• Verwerken van verlofregelingen, jubilea en overige HR-administratie; 
• Toezien op correcte toepassing van wet- en regelgeving; 
• Samenwerken binnen een HR-team van 7 professionals.

Wij zoeken een zelfstandige en servicegerichte HR-professional die overzicht en zorgvuldig werkt binnen een dynamische onderwijsomgeving. 

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denknivau; 
• Ervaring binnen een HR-administratieve of HR support rol; 
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie; 
• Ervaring HR-systemen, bij voorkeur AFAS; 
• Nauwkeurigheid, discretie en sterke communicatieve vaardigheden;
• Beschikbaarheid van 16-24 uur per week in de genoemde periode. 

Voor deze tijdelijke functie wordt een salaris geboden van maximaal €4.700,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. Het betreft een functie voor 16-24 uur per week, in de periode van 16 maart t/m 30 september 2026. Voor deze functie zal je een flexcontract via ons bureau ontvangen. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.