HR medewerker

Wat je gaat doen

Als HR Medewerker Inhouse ben jij de verbindende schakel tussen flexmedewerkers, teamleiders en de klant. Je werkt midden in de operatie, waardoor je precies weet wat er speelt op de werkvloer. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een wijziging in de planning of het regelen van de juiste administratieve afhandeling: jij pakt het op en zorgt dat alles soepel verloopt.

Je bent zichtbaar aanwezig, bouwt sterke relaties op met medewerkers en ondersteunt hen gedurende hun dienstverband. Tegelijkertijd bewaak je het overzicht, zorg je dat processen goed zijn ingericht en schakel je snel wanneer de situatie daarom vraagt. Dankzij jouw betrokkenheid en organisatietalent kunnen zowel medewerkers als de klant op je rekenen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen;
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en onderhouden van contact met medewerkers;
• Opstellen en beheren van personeelsplanningen;
• Verwerken van contracten, personeelsmutaties en andere administratieve werkzaamheden;
• Verzorgen van onboardings, introducties en rondleidingen voor nieuwe medewerkers;
• Afstemmen met teamleiders en de klant over bezetting en personele vraagstukken;
• Signaleren van kansen en verbeteringen binnen de dagelijkse operatie.

In deze afwisselende functie combineer je HR, planning en begeleiding. Geen dag verloopt hetzelfde, maar juist dat maakt jouw werk uitdagend en leuk. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich welkom voelen, de planning klopt en de organisatie kan blijven draaien.

Wat we je bieden

Bij Start People krijg je veel verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof;
• De mogelijkheid om jouw SEU-certificaat te behalen inclusief een salarisverhoging van 8% zodra je vakvolwassen bent;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €42 netto per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Start People.

Functie-eisen

Jij bent een organisatietalent met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je houdt van contact met mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft rustig wanneer het druk is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo 4 werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met HR-administratie, contractbeheer of onboarding is mooi meegenomen;
• Een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Een proactieve en servicegerichte instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een nauwkeurige en zelfstandige manier van werken.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samengaat voor de beste resultaten.

Vanuit ons mooie kantoor in Venlo werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende. Jouw ervaren collega's zorgen voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via [email protected] of mobiel 06-30610491